1) Discriminazione di genere.
- Studio degli antecedenti delle disparità (nell'accesso al mondo del lavoro, nella carriera, stipendiali) tra donne e uomini
- "Perfection bias": Alle donne sono richiesti standard più alti in relazione ad un numero maggiore di criteri di valutazione (competenza, abilità relazionali, moralità, ecc.)?
- Predittori del sostegno a movimenti collettivi per la parità di genere
2) Tolleranza verso le molestie sessuali: Antecedenti e conseguenze
- Ruolo della sessualizzazione interiorizzata e degli stereotipi sessualizzati di genere come predittori della tolleranza verso gli abusi sessuali da parte di donne e uomini.
- Predittori del sostegno a movimenti collettivi in favore delle donne vittime di molestie sessuali: Il caso del movimento #MeToo
- Partecipazione ad azioni e movimenti online contro le molestie sessuali: possibili ripercussioni su azioni offline
3) Relazioni tra società ospitante e immigrati
- Conseguenze del "discorso d'odio" verso gli immigrati
4) Atteggiamenti verso la procreazione medicalmente assistita (PMA).
- Relazione tra religiosità, moralità/immoralità percepita della PMA, attribuzione di efficacia ecc. sulla favorevolezza verso le cure mediche contro l'infertilità
- Atteggiamenti verso donne e uomini che ricorrono alla PMA omologa e eterologa
5) Conseguenze del "phubbing" (termine che combina i termini inglesi phone e snubbing).
- Conseguenze dell'esclusione sociale dovuta all'uso del telefono durante le interazioni sociali, sia per il phubber che per il partner di interazione: senso di isolamento sociale, diminuito benessere ecc.
6) Atteggiamenti verso i movimenti collettivi (ad es., Fridays for future, #MeToo)
- Antecendenti e moderatori degli atteggiamenti verso i movimenti collettivi quali Fridays for future o #MeToo.
- Ricadute dell'affermarsi di movimenti collettivi e della partecipazione ad essi, mediante azioni online o offline.
