Marcello Russo è Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale nel Dipartimento di Scienze Aziendali (DiSA). E' Direttore del Global MBA della Bologna Business School con accreditamento EFMD. E' titolare dei corsi di Organizzazione Aziendale, Organization e Management Skills (CLEC English Track) presso la Scuola di Economia, Management e Statistica, sede di Forlì, ed è titolare del corso di Leadership & Imprenditorialità (CLAME) a Bologna. Nel 2017 - 2018 è stato Associate Editor della rivista Journal of Vocational Behaviors.
E' stato Co-Direttore del Master in Human Resources & Organization (primo programma in Italia in lingua inglese e con un focus internazionale su temi HRO, nel 2017 ha conseguito l’accreditamento internazionale EPAS) ed é stato Co-Direttore dell’HR Executive Program della Bologna Business School, presso cui insegna anche vari corsi per Executive sui temi della leadership, del work-life balance e del processo di on-boarding del personale.
Si è laureato in Economia nel 2001 all'Università di Napoli Parthenope, dove ha anche conseguito il Dottorato di Ricerca in Direzione Aziendale nel 2011. È Visiting Scholar presso la Kedge School of Business (Bordeaux, Francia) dal 2017. Nel 2016 ha completato il training per essere un formatore certificato sul tema della "Gestione dello Stress" presso l'istituto ISQFORM, Parigi, Francia. E' stato Visiting Ph.D. student presso il Teachers College della Columbia University in the City of New York, USA.
Ha ottenuto premi per la ricerca (*Best Paper Award*nel 2017 alla 29 British Academy of Management Conference e nel 2017 – XVIII Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale; *Outstanding Reviewer*, Journal of Vocational Behavior 2015 e 2013 ed Academy of Management Annual Meeting 2013, Organizational Behavior Division) e per la didattica (Teaching Award nel 2016 presso la Kedge Business School e Involvement and Teaching Excellence Award nel 2012 presso la Rouen Business School; 100% di soddisfazione complessiva degli studenti, corso Organizational Behavior, 2017 Università di Bollogna).
Le sue ricerche sono apparse in riviste quali, Academy of Management Annals, Harvard Business Review, Journal of Management, Journal of Vocational Behavior, Journal of Management Inquiry, MIT Sloan Management Review, Social Research Indicator, Human Resource Management Review, Human Resource Management Journal, Journal of Business Research, Journal of Positive Psychology e su riviste di divulgazione scientifica quali La Repubblica, HR Magazine UK, HRZone, FocusRH (Francia).
