Academic Experience
01/02/2023 - present - research fellow (assegnista di ricerca) in labour law, Department of legal studies, University of Bologna (research project "Adequate wages and the compact of in-work poverty").
01/11/2020 - 31/01/2023 - research fellow (assegnista di ricerca) in labour law, Department of legal studies, University of Bologna (research project "The role of legislation and collective bargaining in tackling in-work poverty and the notion of fair wage in the Italian system" - Horizon 2020 “Working, Yet Poor - WorkYP”, Grant Agreement No 870619).
dal 01/11/2019 al 31/10/2020 - research fellow (assegnista di ricerca) in labour law, Department of legal studies, University of Bologna (research project "Genesis, diffusion and articulation of spurious cooperatives: symptomatic elements and measures of contrast”).
Teaching activities
A.A. 2022/2023 e 2023/2024: Adjunct professor, Employment law (Module 1) and Employment law (Module 2), Second cycle degree programme (LM) in Health Professions of Prevention Sciences, Department of Medical and Surgical Sciences, University of Bologna
EDUCATION AND TRAINING
01/10/2016 - 30/09/2019 - PhD in Comparative, Private, and Civil Procedural Law, Curriculum in Labour Law, at the University of Milan, in joint supervision with University of Luxembourg (Tutor University of Milan: Prof. Maria Teresa Carinci; Tutor University of Luxembourg: Prof. Luca Ratti). Subject of the research: “Le clausole sociali nei fenomeni di outsourcing. Diritti sociali versus libertà economiche nel prisma dell’ordinamento multilivello" ("Social clauses in outsourcing processes. Social rights versus economic freedoms in the prism of the multilevel legal order").
09/07/2015 - 5 years - 2nd level degree in Law (LMG/01), Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Scuola di GIURISPRUDENZA/School of Law; final degree mark 110/110 cum laude; thesis subject: DIRITTO DEL LAVORO COMPARATO E TRANSNAZIONALE (Comparative and Transnational labour law); thesis title: Il salario minimo legale: Italia e Regno Unito a confront; thesis supervisor: Professor Carlo Zoli
2009: Secondary school diploma: CLASSICAL CERTIFICATE
PERIODS OF STUDY ABROAD
January 2018 - July 2018 and January 2019 - May 2019: a 12-month study period at the University of Luxembourg (7 months in the year 2017/2018 and 5 months in the year 2018/2019), as part of the joint supervision agreement between the University of Milan and the University of Luxembourg.
SEMINARS
28/06/2016 - 01/07/2016: Seminar of comparative labour law, entitled “Work and Disability”, held in Marco Biagi Foundation – Modena
18/06/2017– 24/06/ 2017: 4th SEMINAR ON INTERNATIONAL AND COMPARATIVE LABOUR LAW “Global Trade and Labour Rights”, Università Ca Foscari di Venezia.
17/07/2017 – 19/07/2017: “Seminari di Studi Previdenziali. La vecchiaia nella tutela pensionistica”, University of Perugia
11/09/2017 – 13/09/2017: Seminar of comparative labour law “Pontignano XXXIV” about “LABOUR LAW IN THE FRAGMENTATION OF COMPANY STRUCTURES”.
PRESENTATIONS:
“Social clause in public procurement: a way to prevent social dumping”, presented in 4th SEMINAR ON INTERNATIONALAND COMPARATIVE LABOUR LAW “Global Trade and Labour Rights”, Università Ca Foscari di Venezia (18/06/2017– 24/06/ 2017)
"Il diritto ad un salario minimo per i lavoratori nella sharing economy", presented in the conference "Impresa, lavoro e non lavoro nell'economia digitale" - Brescia, 12-13 October 2017
"Legge, contratti collettivi e accordo tra le parti nella regolamentazione del lavoro agile", presented in the seminar "Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale. Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giovani studiosi", organized by Gruppo giovani giuslavoristi Sapienza, 18 October 2017, Facoltà di Giurisprudenza della Sapienza Università di Roma.
“La povertà lavorativa tra disciplina lavoristica edimensione familiare”, presented in the conference “La famiglia nel prisma giuslavoristico: valori, rapporti, tutele”, webinar organized by the Department of Legal studies of University of Siena, 27 May 2021.
“In-Work Poverty, lavoratori vulnerabili e bassi salari”, presented in ADAPT-ILO international conference “Work and its value. Interdisciplinary Reflections on an Ever-Changing Concept”, 24-26 November 2021.
“Adequate wages across the EU: a shield against in-work poverty?”, presented in WorkYP mid-term international conference “In-work poverty in Europe: analysis and perspectives”, Bologna, 22 March 2022.
“Adequate Minimum Wages and the Combat of In-Work poverty”, presented in on-line seminar “Adequate Minimum Wages in the EU: The Way Forward”, organized by European Research Executive Agency, 10 May 2022.
"Il salario minimo adeguato: una tutela necessaria contro la povertà lavorativa", in the conference "Il futuro dello Stato", organised by Italian International Society of Public Law (ICON-S), University of Bologna, 16-17 September 2022.
“GoodJob!”, presented in the conference “Il lavoro povero in Italia: una prospettiva multidisciplinare. Working, Yet Poor Final National Conference”, held in Bologna, 14 December 2022.
PUBLICATIONS:
Marchi G.,Il Minimum Wage nel Regno Unito, in Diritto delle Relazioni Industriali, 2016, 4, 1183-1202."
Marchi G.,La qualificazione del lavoro accessorio«non più occasionale», nota a Tribunale di Milano 26 maggio 2016, n. 429, in Rivista Italiana di diritto del lavoro, 2017, II, 98-106.
Marchi G.,Il licenziamento illegittimo nel periodo di prova in caso di nullità della clausola di prova, nota a Tribunale di Milano 3 novembre 2016, in Labor, 2017, 4, 479 – 490.
Marchi G.,Legge, contratti collettivi e accordo tra le parti nella regolamentazione del lavoro agile, inIl lavoro agile nella disciplina legale, collettivaed individuale.Stato dell’arte e proposte interpretativedi un gruppo di giovani studiosi, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.Collective Volumes – 6/2017, 36 – 46 e in Verzaro M. (a cura di),Il lavoro agile nella disciplina legale, collettivaed individuale.Stato dell’arte e proposte interpretativedi un gruppo di giovani studiosi, Jovene, Napoli, 2018, 41-54.
Marchi G.,La nozione di malattia professionale, inIl Lavoro nella giurisprudenza, 2018, n. 8-9, 855 ss.
Marchi G., Il diritto ad un salario minimo per i lavoratori nella sharing economy, in Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, Atti del convegno di Brescia, 12-13 ottobre 2017, Cacucci, 2019, 1963 – 2000.
Marchi G., Calvellini G., Iacobucci S., Matarese M., Tufo M.,Le politiche di invecchiamento attivo, in Canavesi G., Ales E. (a cura di),La vecchiaia nella tutela pensionistica. Seminari previdenziali maceratesi – 2017, Giappichelli, 2019, 117-141.
Marchi G.,Danos não patrimoniais e demissão ilegitima,inAvogaro M., Cavallini G., La Porta C. D., Marchi G., Morra G., As tipologias mais frequentes de danosnão patrimoniaisna relação de trabalho,inLudovico G., Borsio M., De Melo R. (a cura di),Dano extrapatrimonial no dereito do trabalho e previdenciario. Una comparação entre ordenamentos italiano e brasileiro, RTA, Belo Horizonte, 2019, 150 – 153.
Marchi G.,Appalti pubblici e clausole sociali di stabilità occupazionale, inLPA, 2019, 2, 136 ss.
Marchi G.,Clausole sociali di riassunzione e impugnazione del licenziamento, nota a Corte d’Appello di Milano 20 febbraio 2019, n. 72, inRIDL,2019, II, 428-434.
Marchi G., Danno non patrimoniale e licenziamento illegittimo, in Avogaro M., Cavallini G., La Porta C. D., Marchi G., Morra G., Le fattispecie più frequenti di danni non patrimoniali nel rapporto di lavoro, in Ludovico G., Borsio M., De Melo R. (a cura di), I danni non patrimoniali nel diritto del lavoro e della previdenza sociale. Una comparazione tra gli ordinamenti giuridici italiano e brasiliano, Aracne, 2020, 237 – 242.
Marchi G., La contrattazione collettiva nelle politiche dell’Unione Europea: dall’austerità ad una “social economic governance”?, in Pedrazzoli M. (a cura di), Partecipazione dei lavoratori e contrattazione collettiva nell'impresa, FrancoAngeli, 2021, 143-163.
Marchi G., "Working, yet poor": la povertà tra bassi salari e instabilità lavorativa, in Sociologia del lavoro, vol. 3, n. 161/2021, 54-72.
Marchi G., “La povertà lavorativa tra disciplina lavoristica e dimensione familiare”, in Gaeta L. (a cura di) “La famiglia nel prisma giuslavoristico: valori, rapporti, tutele”, ESI, 2022.
De Luigi N., Marchi G., Villa E., In-work poverty in Italy, in L. Ratti (ed.), In-Work Poverty in Europe Vulnerable and Under-Represented Persons in a Comparative Perspective, Wolters Kluwer, 2022, 121-159.
Marchi G., In-work poverty, lavoratori vulnerabili e bassi salari, in Professionalità Studi, 2022, 1, 35 - 54.
Marchi G., La questione di genere nella prospettiva di contrasto al lavoro povero: tra esigenze di conciliazione, discriminazioni e gender pay gap, in Variazione su Temi di Diritto del Lavoro, 2022, Special Issue "Il lavoro povero in Italia: problemi e prospettive", 63-96.
