Argomenti di tesi proposti dal docente.
Ultime tesi seguite dal docente
Tesi di Laurea
- Anomalie nei modelli economici classici e bias cognitivi negli investimenti finanziari
- Cultura d’impresa in Multinazionali e Gestione delle Risorse Umane: il caso Decathlon.
- Il ruolo dei manager nel sostenere la performance, l'innovazione e la salute psicologica delle organizzazioni: Un’analisi dei meccanismi di azione e delle risorse organizzative
- innovazione
- intelligenza artificiale: analisi dell'impatto economico e sociale e dell'influenza su cretività e innovazione
- La cura delle risorse umane correlata positivamente al miglioramento della performance aziendale
- La formazione e l'e-learning: come cambia la formazione aziendale nell'era digitale.
- La gestione delle Risorse Umane durante la crisi d'impresa
- La Leadership: gestire la complessità aziendale
- Le risorse umane come driver della Responsabilità Sociale d’Impresa
- Leadership e Change Management
- Lean Production analisi teorica e sua applicazione
- Metodi organizzativi nel settore del Fast Fashion: il caso Zara
- Mindfulness in azienda: concetto, interventi di consapevolezza e analisi
- PKMS e relativa implementazione nell'impresa
- Strategie nel settore della moda.
Analisi di due brand: Gucci e Chanel
- Tecnologie algoritmiche: “nuovo” standard indispensabile per ottimizzare la performance aziendale
- work design e cultura nazionale: l’impatto sulla performance aziendale
Tesi di Laurea Magistrale
- Beyond the Deal: Employee Reactions after Mergers and Acquisitions
- Cultural diversity in human resource management
- Flexible work arrangements in the post pandemic scenario:
an analysis of hybrid work patterns and the four-day work week
- Innovation in business: strategies, challenges and opportunities for long-term competitiveness and sustainability
- Nudging Compassion in the Workplace: “A Practically Oriented Review”
- Standardizing HR practices in multinationals through digital transformation: The case of SACMI
- Synergy of Knowledge Sharing and Knowledge Hiding to the Organizational Performance:Taking Stock and Moving Forward
- The Impact of Leadership on Innovation
- The key features of generation Z at the workplace
- The Role of HRM in cross-border mergers and acquisitions
- Work Design Influence on Performance Outcomes in Multinational Companies: The Case of Biesse S.p.A
