Mi interesso, nel senso più ampio, del legame tra la persona e
la sua organizzazione di appartenenza. In dettaglio, i miei ambiti
di ricerca e consulenza sono:
- la socializzazione organizzativa e l'inserimento dei
neoassunti
- il passaggio generazionale, la trasmissione del sapere e
l'age management
- la costruzione e la gestione dei gruppi di lavoro
- la valutazione, la formazione e lo sviluppo del personale
- lo sviluppo del capitale intellettuale e relazionale legato ai
sistemi produttivi (distretti, reti di imprese, territori)
