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Cristian Balducci

Professore associato

Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali

Settore scientifico disciplinare: M-PSI/06 PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Curriculum vitae

Laurea con lode in Psicologia all'Università di Urbino "Carlo Bo" nel 1998. Iscritto all'Ordine degli Psicologi dall'anno 2000. Nel 2001 mi sono perfezionato all'University College London (Università di Londra - UK) in metodi di ricerca in psicologia, attraverso una borsa di studio offerta dall'Università di Padova. Nel 2001 ho rinunciato ad una borsa di studio per un dottorato all'Università di Aberdeen (Scozia), accettando un'offerta dall'Università di Verona per tornare in Italia. Dal 2002 al 2006 ho lavorato in due progetti Europei (European Study of Adult Well-being e Eurofamcare) per l'istituto di ricovero e cura a carattere scientifico I.N.R.C.A. (sede di Ancona), con compiti di progettazione degli strumenti di rilevazione e analisi dei dati. Nel 2009 ho conseguito il dottorato di ricerca all'Università di Trento, difendendo una tesi sul comportamento aggressivo nei luoghi di lavoro, tesi che ha vinto il premio Associazione Italiana di Psicologia/Ordine Nazionale degli Psicologi per le migliori tesi di dottorato discusse nel 2009. Dal 2009 al 2014 sono stato ricercatore in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso il Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali dell'Università di Bologna. Dal 2014 sono professore associato presso lo stesso Dipartimento. Insegno due corsi di Psicologia del lavoro, uno base per lauree triennali (60 ore) ed uno avanzato per la laurea magistrale (40 ore). Nel 2017 ho ottenuto l'abilitazione alla prima fascia di docenza. Sono membro di varie società scientifiche, tra cui Associazione Italiana di Psicologia e European Association of Work and Organizational Psychology (dal 2015 faccio anche parte del comitato esecutivo di questa associazione). Sono consulting editor di European Journal of Work and Organizational Psychology e Journal of Business and Psychology. Svolgo saltuariamente attività consulenziale per enti pubblici ed aziende private prevalentemente mirata alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato.