Annamaria Gimigliano è esperta di innovazione e comportamenti organizzativi. Ha conseguito un Doctorate in Business Administration presso SDA Bocconi con una ricerca sui comportamenti degli animali sociali applicata alle organizzazioni.
Ha maturato esperienze manageriali in contesti pubblici e privati, tra cui Accenture, Alitalia, Veronafiere e Fondazione UNIMI. Svolge attività di docenza universitaria sui temi dell’organizzazione e della misurazione delle performance.
È coordinatrice del Forum Giovani e Musei e autrice di diversi format per la valorizzazione del patrimonio culturale, tra cui ArtLifeBalance, Onland ed ELEA. Città da fondare.
Formazione
2021–2025 | SDA Bocconi School of Management
Doctorate in Business Administration
Tesi: Human collective behaviors: models from animal world.
2021–2022 | INSEAD Business School
Certification in Global Management
Business Strategy for HR Leaders, Leading the Transition, Digital Transformation & Innovation.
1998–1999 | Istituto Guglielmo Tagliacarne
MBA sul Terziario Avanzato
1992–1996 | Università degli Studi di Salerno
Laurea in Economia e Commercio, 110/110 e lode
Esperienze professionali
2022–attuale | amONg Società Benefit
Fondatrice e amministratrice
Piccola casa editrice specializzata in eventi e format educativi per lo sviluppo del patrimonio culturale e del capitale umano.
2024–2026 | Fondazione UNIMI
Direttrice Generale
Gestione della transizione organizzativa della Fondazione, ente partecipato al 100% dall’Università degli Studi di Milano.
2016–2021 | Veronafiere SpA
Direttrice Risorse Umane, Pianificazione e Sviluppo
Responsabilità sulle funzioni di innovazione e sviluppo della società: personale, sistemi informativi, pianificazione, sviluppo business, start-up e trasferimento tecnologico.
2006–2011 | Alitalia SpA
Responsabile Organizzazione e Processi Industriali
Ruolo ricoperto prima in Alitalia Airport e successivamente in Alitalia-CAI, con attività di progettazione organizzativa, analisi dei processi e miglioramento delle performance operative.
1999–2006 | Accenture SpA
Senior Consultant – Organizzazione e Change Management
Responsabile degli aspetti organizzativi e di change management nell'ambito dei progetti di trasformazione appaltati alla società. Principali clienti: Fiat Auto Ricambi, Oto Melara, Ferrarelle, Danone, Bulgari, Fila, Benetton, Pfizer.
1997–1999 | Consiglio Nazionale delle Ricerche
Junior Researcher
Ricerca sul ruolo dei parchi scientifici e tecnologici e degli incubatori di impresa nel processo di innovazione dei settori tradizionali e delle New Technology Based Firms.
Attività didattica
2026–attuale | Università di Bologna
Professoressa a contratto
Titolare del corso Gestione d’impresa nei beni culturali (30 ore – 6 CFU), nell’ambito della Laurea Magistrale in Beni archeologici, artistici e del paesaggio.
2022–attuale | Università Ca’ Foscari Venezia
Professoressa a contratto
Titolare del corso Digital HR & Organization / Digital Talent Organization (30 ore – 6 CFU), nell’ambito della Laurea Magistrale in Data Analytics for Business and Society. Il corso è focalizzato sull’analisi dei comportamenti e dei risultati dell'organizzazione attraverso gli HR Analytics.
Altre attività di docenza
Attività di formazione rivolta a professional, manager e C-level sui temi dell’innovazione, della leadership e dei comportamenti organizzativi, con l’utilizzo di propri format.
Attività di formazione rivolta a insegnanti della scuola superiore sui temi dell’innovazione didattica e dell’efficacia dell’apprendimento, attraverso lo sviluppo e la sperimentazione di propri format.
