L’attività di ricerca è prevalentemente orientata allo studio dei modelli organizzativi e gestionali delle professioni sanitarie e dei processi di innovazione e cambiamento organizzativo nei sistemi sanitari complessi, con particolare riferimento allo sviluppo e alla valutazione di modelli assistenziali ospedalieri e territoriali, all’integrazione multiprofessionale, alla continuità assistenziale e all’assistenza di prossimità.
Ulteriori ambiti di interesse riguardano la leadership e lo sviluppo delle professioni sanitarie, i modelli di governance assistenziale e di gestione e valorizzazione delle risorse umane, con attenzione allo sviluppo delle competenze, all’engagement, alla retention e all’age management.
L’attività di ricerca comprende inoltre la valutazione della qualità e degli outcome assistenziali e organizzativi e lo studio dell’impatto dei modelli organizzativi sulla qualità, sulla sicurezza e sulla sostenibilità dei servizi sanitari.
