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Second cycle degree programmes dissertations
- Analisi dei processi di cambiamento strategici nel reparto HR - Caso studio SACMI S.C.
- Design di una piattaforma di Knowledge Sharing - Il caso Engineering S.p.A
- Il ruolo della formazione e della leadership sulla motivazione individuale: il caso SACMI Academy
- L’importanza della gestione strategica del personale in un ambiente altamente competitivo: Il caso Formula 1
- la gestione dei rischi it all’interno del processo di revisione del bilancio
- le soft skills per il cambiamento delle professioni: il caso del trasferimento della conoscenza
- Minimum Valuable Output Model: definizione di un modello utile a tracciare e definire il valore delle idee in azienda al fine di ottimizzare i processi d’innovazione. Il caso Dana Motion Systems Italia.
