Dissertation topics suggested by the teacher.
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Second cycle degree programmes dissertations
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- benessere organizzativo tra generazioni:
proposta di un modello di analisi di clima
aziendale basato sulla fiducia di covey
- Bias nei processi di selezione del personale: rischi e sinergie tra intelligenza artificiale e intervento umano
- Business Process Management e processi HR nei contesti startup: un’analisi qualitativa dei processi di recruitment e onboarding
- Il performance management nel volontariato internazionale: influenze culturali e istituzionali nel caso di AIESEC in Italia ed Egitto
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE E RECRUITING
Un'analisi qualitativa del ruolo del recruiter
- Intersezionalità e Relazioni industriali: un'analisi tematica della contrattazione collettiva nel lavoro di cura
- La contrattazione del benessere lavorativo. Un'analisi della contrattazione settoriale in Italia
- Oltre le competenze: etica e responsabilità sociale come nuovi criteri di selezione
- Queer E.R.G.: a qualitative study on members’ perceived impact on visibility and voice.
