Profilo professionale e accademico
Celeste Priore è una professionista specializzata nell'ambito delle risorse umane, della formazione, dell'orientamento professionale e della comunicazione strategica, con un percorso interdisciplinare che integra studi sulla moda, innovazione digitale, marketing e psicologia delle organizzazioni.
Dal 2012 collabora con l'Università di Bologna, Campus di Rimini, svolgendo attività di docenza, tutoraggio, coordinamento progettuale e supporto alla didattica nell'ambito dei Fashion Studies.
La sua attività professionale si concentra sui processi di selezione e sviluppo delle risorse umane, sull'analisi delle competenze, sull'orientamento di carriera e sul miglioramento dei processi organizzativi.
Formazione universitaria e specializzazione
Ha conseguito presso l'Università di Bologna:
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Laurea Magistrale in Sistemi di Comunicazione della Moda (2011), con votazione 110/110, approfondendo i temi dell'innovazione digitale, della comunicazione e delle trasformazioni tecnologiche nel settore moda.
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Laurea in Culture e Pratiche della Moda (2008), sviluppando competenze nell'analisi dei sistemi culturali, produttivi e comunicativi del settore.
Attualmente frequenta il corso di Laurea in Scienze Psicologiche delle Risorse Umane e delle Organizzazioni presso l'Università Telematica degli Studi IUL, con particolare interesse per la psicologia del lavoro, i processi decisionali, l'apprendimento degli adulti e lo sviluppo del potenziale individuale.
Ha inoltre completato un percorso di Alta Formazione di 600 ore in Orientamento e Career Guidance presso ASNOR, acquisendo competenze nella progettazione e conduzione di percorsi di orientamento professionale e sviluppo di carriera. È iscritta al Registro Orientatori ASNOR.
Attività didattica e collaborazione universitaria
Dal 2012 svolge attività di docenza e tutoraggio presso l'Università di Bologna, Campus di Rimini, nell'ambito dei corsi dedicati alla moda e alla comunicazione.
Le principali attività comprendono:
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Insegnamento e approfondimento delle tematiche relative al branding, alla promozione e all'analisi dei mercati della moda.
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Supporto agli studenti nei processi di apprendimento e nello sviluppo di progetti individuali e di gruppo.
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Coordinamento di attività didattiche, editoriali e progettuali.
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Collaborazione a iniziative di raccordo tra università, studenti e sistema delle imprese.
Dal 2012 al 2019 è stata Responsabile del progetto Tirocini d'Eccellenza, occupandosi della selezione dei candidati, del coordinamento con le aziende e gli uffici placement e della progettazione di percorsi di formazione ed esperienza professionale coerenti con le esigenze del settore.
Coordinamento di progetti accademici e culturali
Dal 2012 si occupa del coordinamento del progetto ZoneModa, collegato alle attività formative e culturali dell'Università di Bologna.
L'attività comprende la pianificazione editoriale, la gestione dei contenuti digitali, il coordinamento dei gruppi di lavoro e il coinvolgimento degli studenti in iniziative di comunicazione e valorizzazione delle attività accademiche.
Il progetto rappresenta un ambito di applicazione delle competenze di project management, comunicazione digitale, formazione e coordinamento di team interdisciplinari.
Esperienza professionale nelle risorse umane
Dal 2022 svolge attività di HR Recruiter presso Stratego SWAT, occupandosi della gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, dalla definizione dei fabbisogni aziendali alla valutazione dei candidati.
Le attività comprendono screening dei curricula, conduzione di colloqui, analisi delle competenze e collaborazione con i responsabili aziendali nella definizione dei profili professionali.
Parallelamente, sviluppa attività di consulenza nell'ambito dell'orientamento professionale, dell'analisi delle competenze, della transizione di carriera e dello sviluppo organizzativo, rivolgendosi a professionisti, manager e imprese.
Comunicazione, innovazione e attività editoriale
Ha maturato una consolidata esperienza nella comunicazione digitale, nella pianificazione strategica dei contenuti, nella SEO e nel marketing, collaborando con imprese e progetti editoriali.
Dal 2019 cura il progetto Modagenetica.it, dedicato all'approfondimento delle trasformazioni del settore moda, con particolare attenzione all'innovazione tecnologica, alla sostenibilità e ai nuovi modelli di comunicazione.
Collabora inoltre con testate specializzate, tra cui Technofashion e Tech Art Shoes, attraverso contributi editoriali dedicati all'innovazione e alle trasformazioni tecnologiche e organizzative.
Ambiti di competenza e interesse
I principali ambiti di attività e approfondimento comprendono:
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Formazione universitaria e apprendimento degli adulti.
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Orientamento professionale e sviluppo di carriera.
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Recruiting e valutazione delle competenze.
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Psicologia delle organizzazioni e sviluppo delle risorse umane.
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Analisi del clima e dei processi organizzativi.
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Project management e coordinamento di gruppi di lavoro.
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Branding, comunicazione digitale e strategie editoriali.
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Innovazione tecnologica e trasformazioni del settore moda.
L'approccio professionale si caratterizza per l'integrazione tra conoscenze teoriche, esperienza applicativa e attenzione alla dimensione relazionale e organizzativa, con l'obiettivo di favorire processi di apprendimento, collaborazione e sviluppo delle competenze.
