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Guido Sarchielli

Professore emerito

Alma Mater Studiorum - Università di Bologna

Professore a contratto a titolo gratuito

Dipartimento di Scienze Statistiche "Paolo Fortunati"

Pubblicazioni

Toderi S.; Sarchielli G., Auto-efficacia e socializzazione organizzativa: il ruolo degli obiettivi personali, «GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA», 2011, 38, pp. 509 - 518 [articolo]

Sarchielli G.; Albertini S.; De Plato G.; Montali A.; Montali F., Confronto fra ruoli direttivi: Direttori di Dipartimento e Direttori di Struttura complessa, in: Dirigere in sanità, Bologna, BONONIA UNIVERSITY PRESS, 2011, pp. 83 - 106 [capitolo di libro]

Sarchielli G., Contesti di lavoro, costruzione delle carriere personali e sostegni orientativi, in: Prospettive per l'orientamento, Roma, Carocci Editore, 2011, pp. 77 - 102 [capitolo di libro]

Toderi S.; Sarchielli G; Tovoli D.; Perna A., Evidences on the relationship between the HSE Indicator Tool and stress-related work outcomes in the Italian context, in: Book of abstracts, s.l, s.n, 2011, pp. 62 - 62 (atti di: 15th European Congress of Work and Organizational Psychology, Maastricht, 25-28 May 2011) [atti di convegno-abstract]

Toderi S.; Broccoli M.; Sarchielli G.; Mancini G., I Management Standards per la gestione dei rischi psicosociali e prima validazione italiana dell'Indicator Tool, «RISORSA UOMO», 2011, XVI, pp. 359 - 376 [articolo]

Sarchielli G.; Montali F.; Albertini S.; De Plato G.; Montali A., La complessità dei ruoli di direzione: collegamenti tra variabili, in: Dirigere in sanità, Bologna, BONONIA UNIVERSITY PRESS, 2011, pp. 107 - 138 [capitolo di libro]

Toderi S.; Sarchielli G., The relationship between career anchors and dimensions of organizational commitment, in: Book of abstracts, s.l, s.n, 2011, pp. 552 - 552 (atti di: 15th European Congress of Work and Organizational Psychology, Maastricht, 25-28 May 2011) [atti di convegno-abstract]

S. Toderi; G. Sarchielli, The timing of adjustment strategies during work role transition: A longitudinal comparison between newcomers and job changers, in: Boundaryless careers and occupational wellbeing, BASINGSTOKE, Palgrave Macmillan, 2011, pp. 17 - 29 [capitolo di libro]

G. Sarchielli; D. Guglielmi; S. Toderi, Commitment organizzativo, intenzione di lasciare e soddisfazione nei lavoratori atipici: è la volition la spiegazione?, in: Per una psicologia dell'agire umano. Scritti in onore di Erminio Gius, MILANO, FrancoAngeli, 2010, pp. 563 - 572 (Collana di Psicologia Sociale) [capitolo di libro]

Sarchielli G.; Fraccaroli F., Introduzione alla psicologia del lavoro, BOLOGNA, Il Mulino, 2010, pp. 240 (Manuali). [libro]

G. Sarchielli; S. Toderi; S. Zaniboni, Il lavoro flessibile, le sue cause e gli atteggiamenti verso il futuro: La mediazione della soddisfazione lavorativa, «PSICOLOGIA SOCIALE», 2009, 4, pp. 51 - 65 [articolo]

Sarchielli G.; Toderi S.; Gaetani I.; Carvalho C., La dissonanza emotiva: un ulteriore fattore di stress lavorativo?, «RISORSA UOMO», 2009, 4, pp. 375 - 386 [articolo]

S. TODERI; G. SARCHIELLI, Violazione del contratto psicologico e socializzazione organizzativa: uno studio esplorativo., «RISORSA UOMO», 2009, 15(2), pp. 119 - 133 [articolo]

M.C. Tabanelli; M. Depolo; R.M.T. Cooke; G.Sarchielli; R. Bonfiglioli; S. Mattioli; F.S. Violante, Available Instruments for Measurement of Psychosocial Factors in the Work Environment, «INTERNATIONAL ARCHIVES OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL HEALTH», 2008, 82, pp. 1 - 12 [articolo]

SARCHIELLI G., Diversità, ambivalenze e tensioni. Comprendere gli effetti psicosociali della flessibilità lavorativa, «PSICOLOGIA SOCIALE», 2008, 3, pp. 355 - 368 [articolo]