Giulio Centamore

Posizione ricoperta: Ricercatore a tempo determinato di tipo B, presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche – DSG dell’Università di Bologna.

Lingue: italiano (madrelingua); inglese; francese.

Laurea magistrale in Giurisprudenza conseguita in data 15/3/2010 presso l’Università di Bologna, discutendo una tesi dal titolo “Trasferimento d’azienda e rapporto di lavoro”, relatore Prof. Carlo Zoli.

Dottorato di ricerca in “Istituzioni e mercati, diritti e tutele”, XVII ciclo, conseguito in data 14/9/2015 presso l’Università di Bologna, tesi dal titolo “Legislazione della crisi e rinvio al contratto collettivo”, supervisore Prof. Carlo Zoli.

Abilitazione scientifica nazionale alle funzioni di professore di II fascia nel settore concorsuale 12/B2 – Diritto del lavoro, conseguita in data 11/11/2020 con giudizio favorevole della Commissione 5/5. Validità 2020/2029.

Premi e riconoscimenti

In data 29/10/2021 Menzione nell’ambito del Premio “Massimo D’Antona”, istituito presso l’Aidlass per la migliore opera prima in diritto del lavoro, ed. 2021, per la monografia “Contrattazione collettiva e pluralità di categorie”.

Conferimento in data 17/6/2016 del Premio “Francesco Santoro Passarelli”, istituito presso l’Aidlass per la migliore tesi di dottorato in diritto del lavoro, ed. 2016.

Conferimento in data 15/3/2011 del Premio “Giorgio Ghezzi”, istituito presso la Scuola di Giurisprudenza dell’Università di Bologna per la migliore tesi di laurea in diritto del lavoro, tra quelle discusse nel periodo 1° settembre 2009 – 31 luglio 2010.

Partecipazione a comitati editoriali

Fa parte dal 2021 della redazione di Lavoro e diritto, edita da Il Mulino.

Partecipazione a progetti di ricerca finanziati da Istituzioni nazionali o internazionali

23/6/2020 – 1/3/2024: componente dell’unità locale di ricerca dell’Università di Bologna nell’ambito del progetto di ricerca PRIN 2017 “Working Poor N.E.E.D.S. NEw Equity Decent work and Skills”, in materia di povertà nel lavoro, finanziato dal Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca, coordinato dall’Università di Udine.

1/11/2018 – 31/10/2019: Research Team Leader and Scientific Project Manager nell’ambito del progetto “Meat-up Ffire Fairness, Freedom and Industrial Relations across Europe – up and down the meat value chain”, in materia di relazioni industriali nel settore della carne, finanziato dalla Commissione Europea, DG Employment, Social Affairs and Inclusion, coordinato dall’Università degli Studi di Urbino “Carlo Bo”.

Altre attività di ricerca (contratto da ricercatore di tipo a) e assegni di ricerca)

6/11/2020 – 6/10/2022: Ricercatore di tipo a) presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche dell’Università di Bologna. Progetto in tema di “Rappresentatività sindacale e contrattazione collettiva”.

1/3/2020 – 5/11/2020: presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche dell’Università di Bologna, tutor Prof. Andrea Lassandari. Progetto in tema di “Ordinamento giuslavoristico e pluralità di contratti collettivi: problemi e rimedi”.

1/11/2018 – 31/10/2019: presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Urbino, tutor Prof.ssa Piera Campanella, nell’ambito del progetto Meat-up Ffire, in materia di relazioni industriali e condizioni di lavoro nel settore della carne.

1/2/2017 – 31/7/2018: presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche dell’Università di Bologna, tutor Prof. Andrea Lassandari. Progetto sul tema “Legge e contratto collettivo. Una prospettiva comparata e di diritto dell’Unione Europea”.

1/7/2015 – 30/6/2016: presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche dell’Università di Bologna, tutor Prof. Andrea Lassandari. Progetto sul tema “Art. 8 della l. n. 148/2011 e contratto collettivo di prossimità: analisi della disciplina e monitoraggio della sua attuazione”.

Attività didattica

A.A. 2023/2024: titolare del corso di Diritto del lavoro marittimo e portuale, presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea in Giurista per le imprese e per la pubblica amministrazione, curriculum Trasporti, logistica e Sistemi portuali.

A.A. 2023/2024: modulo di insegnamento (n. 24 ore) su Diritto del lavoro e sviluppo sostenibile nel corso di Diritto del lavoro, nuove tecnologie e sviluppo sostenibile, titolare prof.ssa Ester Villa, presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea magistrale in Giurisprudenza.

A.A. 2023/2024: modulo di insegnamento (n. 12 ore) nell’ambito del corso Vittime, discriminazione e diritto (Clinica legale), titolare prof.ssa Stefania Pellegrini.

A.A. 2022/2023: La disciplina dell’attività dei soggetti autorizzati ed accreditati, insegnamento di n. 18 ore, nell’ambito del Master in Diritto dei servizi per l’impiego e delle politiche attive del lavoro, direttore prof. Andrea Lassandari, presso l’Università di Bologna.

A.A. 2022/2023: modulo di insegnamento (n. 12 ore) nell’ambito del corso Vittime, discriminazione e diritto (Clinica legale), titolare prof.ssa Stefania Pellegrini.

A.A. 2022/2023: modulo di insegnamento (n. 24 ore) su Diritto del lavoro e sviluppo sostenibile nel corso di Diritto del lavoro, nuove tecnologie e sviluppo sostenibile, titolare prof.ssa Ester Villa, presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea magistrale in Giurisprudenza.

A.A. 2022/2023: modulo di insegnamento (n. 30 ore) nel corso di Diritto del lavoro marittimo e portuale, titolare prof. Davide Casale, presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea in Giurista per le imprese e per la pubblica amministrazione, curriculum Trasporti, logistica e Sistemi portuali.

A.A. 2022/2023: modulo di insegnamento (n. 30 ore) nel corso di Diritto del lavoro pubblico, titolare prof. Davide Casale, presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea in Giurista per le imprese e per la pubblica amministrazione.

A.A. 2021/2022: La disciplina dell’attività dei soggetti autorizzati ed accreditati, insegnamento di n. 18 ore, nell’ambito del Master in Diritto dei servizi per l’impiego e delle politiche attive del lavoro, direttore prof. Andrea Lassandari, presso l’Università di Bologna.

A.A. 2021/2022: modulo di insegnamento (n. 10 ore) nell’ambito del corso Vittime, discriminazione e diritto (Clinica legale), titolare prof.ssa Stefania Pellegrini

A.A. 2021/2022: modulo di insegnamento (n. 24 ore) su Diritto del lavoro e sviluppo sostenibile nel corso di Diritto del lavoro, nuove tecnologie e sviluppo sostenibile, titolare prof.ssa Ester Villa, presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea magistrale in Giurisprudenza.

A.A. 2021/2022: modulo di insegnamento (n. 24 ore) nel corso di Diritto del lavoro marittimo e portuale, titolare prof. Davide Casale, presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea in Giurista per le imprese e per la pubblica amministrazione, curriculum Trasporti, logistica e Sistemi portuali.

A.A. 2020/2021: modulo di insegnamento nel corso di Diritto del lavoro marittimo e portuale, titolare Prof. Davide Casale, n. 40 ore, presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea triennale in Giurista per le imprese e per la pubblica amministrazione, curriculum Trasporti, logistica e Sistemi portuali.

A.A. 2019/2020 Professore a contratto presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea triennale in Giurista per le imprese e per la pubblica amministrazione, curriculum Trasporti, logistica e Sistemi portuali. Modulo di insegnamento nel corso di Diritto del lavoro marittimo e portuale, titolare Prof. Davide Casale, n. 30 ore.

A.A. 2018/2019 Professore a contratto presso l’Università di Bologna, sede di Bologna, corso di laurea magistrale in Giurisprudenza. Modulo di insegnamento nel corso di Diritto del lavoro avanzato, titolare Prof. Andrea Lassandari, n. 24 ore.

A.A. 2017/2018 Professore a contratto presso l’Università di Bologna, sede di Bologna, corso di laurea triennale in Consulente del Lavoro e delle Relazioni Aziendali. Modulo di insegnamento nel corso di Diritto del mercato e dei rapporti di lavoro, titolare Prof. Andrea Lassandari, n. 26 ore.

A.A. 2016/2017 Professore a contratto presso l’Università di Bologna, sede di Ravenna, corso di laurea magistrale in Giurisprudenza. Modulo di insegnamento nel corso di Diritto del lavoro, titolare Prof. Andrea Lassandari, n. 24 ore.

Pubblicazioni

  I. Monografia

1. Contrattazione collettiva e pluralità di categorie, Bologna, BUP, 2020.

   II. Articoli in rivista

2. Work, Space, and Law: The Emergence of a Legal Geography of Labour. Overview 2020-2022, in Lavoro e diritto, 2023, fasc. 4, pp. 835-864.
3. Giustizia, lavoro e diritti (in gioco) nella complessa vicenda della magistratura onoraria, in Variazioni su temi di diritto del lavoro, 2023, fasc. 1, pp. 131-150.
4. L’obbligo di cercare un acquirente in caso di dismissione di grandi siti produttivi, ovvero: l’arma spuntata della Loi Florange, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2022, fasc. 3, parte I, pp. 423-435.
5. Sindacato, contrattazione e lavoro non standard, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2022, fasc. 2, parte I, pp. 214-231.
6. Una just transition per il diritto del lavoro, in Lavoro e diritto, 2022, fasc. 1, pp. 129-145.
7. I Protocolli Amazon e la “moderna” concertazione sociale, in Labour & Law Issues, 7(2), 2021, pp. 21-36.
8. Acque agitate per la contrattazione collettiva: una rassegna di giurisprudenza su «uscite» ed «entrate» dei datori di lavoro nei sistemi contrattuali, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2021, fasc. 1, parte II, pp. 3-16.
9. Lo Statuto intermittente dei lavoratori, in Lavoro e diritto, 2020, fasc. 4, pp. 589-609.
10. [con D. Dazzi] Tendenze delle relazioni industriali nel settore suinicolo: il caso italiano in un quadro europeo, in Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 2020, fasc. 1, pp. 57-71.
11. La giusta retribuzione nell’art. 36 Cost. o i dilemmi del giudice, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2019, fasc. 2, parte I, pp. 274-287.
12. Rappresentanze e contrattazione decentrata in Francia: una riforma tira l’altra, in Diritto delle relazioni industriali, 2019, fasc. 2, pp. 729-744.
13. Contratti collettivi o diritto del lavoro «pirata»?, in Variazioni su temi di diritto del lavoro, 2018, fasc. 2, pp. 471-492.
14. Contributo allo studio dei rapporti tra legge e autonomia collettiva, in Argomenti di diritto del lavoro, 2018, fasc. 1, pp. 128-148.
15. I criteri di scelta tra incertezze passate, presenti e future, in Variazioni su temi di diritto del lavoro, 2018, fasc. 1, pp. 99-125.
16. A ciascuno il suo: art. 18 e pubblico impiego privatizzato, in Variazioni su temi di diritto del lavoro, 2016, fasc. 4, pp. 811-832.
17. Ascesa e declino della libertà sindacale in Iran, in Diritto delle relazioni industriali, 2016, fasc. 3, pp. 897-922.
18. Legge e autonomia collettiva: una critica della dottrina dell’inderogabilità bilaterale, in Lavoro e diritto, 2015, fasc. 3, pp. 491-514.
19. [con A. Piccinini] L’illegittimità del recesso ad nutum per contrasto con l’art. 30 della Carta di Nizza, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2011, fasc. 3, parte I, pp. 683-704.

    III. Contributi in volumi collettanei

20. Campo di applicazione del contratto, in V. Bavaro, F. Focareta, A. Lassandari, F. Scarpelli (a cura di), Commentario al contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici, Roma, Futura editrice, 2023, pp. 38-55.
21. [con C. Zoli] Commento all’art. 41 Cost., in R. De Luca Tamajo, O. Mazzotta (a cura di), Commentario breve alle leggi sul lavoro, Milano, Wolters Kluwer Cedam, 2022, pp. 137-148.
22. Approfittare dei fondi straordinari dei fondi straordinari del Next Generation EU per investire sui congedi parentali e di paternità: se non ora quando?, in L. Gaeta (a cura di), La famiglia nel prisma giuslavoristico: valori, rapporti, tutele, Napoli, Edizioni Scientifiche Italiane, 2022, pp. 91-106.
23. Contrattazione collettiva e rappresentanze aziendali in Francia: rafforzamenti e promozioni inseguendo il decentramento, in M. Pedrazzoli (a cura di), Partecipazione dei lavoratori e contrattazione collettiva nell’impresa, Milano, Franco Angeli, 2021, pp. 47-70.
24. [con C. Carta] Lavoro (voce), in L. Mezzetti, C. Drigo (a cura di), Diritti umani. Protezione internazionale e ordinamenti nazionali, Pisa, Pacini giuridica, 2021, pp. 715-736.
25. The pork value chain: a comparative perspective on industrial relations in five EU countries, in P. Campanella, D. Dazzi (eds.), Meat-up Ffire. Fairness, freedom and industrial relations across Europe: up and down the meat value chain, Milano, Franco Angeli, 2020, pp. 247– 264.
26. L’idea di società civile e i suoi limiti: il caso della libertà sindacale nella Repubblica islamica dell’Iran, in A. Baylos Grau, L. Zoppoli (a cura di), La libertà sindacale nel mondo: nuovi profili e vecchi problemi. In memoria di Giulio Regeni, Quaderno n. 6 della rivista Diritti lavori mercati, Napoli, Editoriale scientifica, 2019, pp. 381-396.
27. [con L. Ratti] Oltre il dilemma qualificatorio: potenzialità e limiti del diritto antidiscriminatorio nella protezione del lavoratore on demand, in C. Alessi, M. Barbera, L. Guaglianone (a cura di), Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, Bari, Cacucci, 2019, pp. 663-682.
28. With or without the state: towards a new order in that contested border province of law and collective bargaining?, in G. Casale, T. Treu (eds.), Transformations of work: challenges for the national systems of labour law and social security, Torino, Giappichelli, 2018, pp. 341– 348.
29. La disciplina del lavoro accessorio, in G. De Angelis, M. Marrone, Voucherizzati! Il lavoro al di là del contratto; un’indagine sul lavoro accessorio in Italia e in Emilia-Romagna, Bologna, Editrice Socialmente, 2017, pp. 17-25.
30. Fondamento e attualità del principio del favor nei rapporti tra legge e autonomia collettiva, in A. Perulli (a cura di), L’idea di diritto del lavoro, oggi: in ricordo di Giorgio Ghezzi, Padova, Cedam, 2016, pp. 47-56.
31. I licenziamenti in Francia, in M. Pedrazzoli (a cura di), Le discipline dei licenziamenti in Europa. Ricognizioni e confronti, Milano, Franco Angeli, 2014, pp. 59-92.

    IV. Note a sentenza

32. Cosa succede se un datore di lavoro pubblico applica un Ccnl di un comparto diverso da quello nel quale è ricompreso?, in Diritto delle relazioni industriali, 2023, fasc. 3, pp. 792-800.
33. Libertà sindacale, rappresentatività e definizione delle unità negoziali: una sentenza importante per il settore pubblico, in Diritto delle relazioni industriali, 2022, 3, pp. 843-849.
34. Il contratto dei riders, in Labor, 2022, fasc. 1, pp. 114-124.
35. Lo sciopero non costituisce una «circostanza eccezionale» fuori dal controllo del datore di lavoro, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2021, fasc. 3, parte II, sezione approfondimenti RGL Giurisprudenza online.
36. Controesodo estivo, sciopero dei casellanti e tutela del patrimonio aziendale: il tema sempre aperto dei limiti al diritto di sciopero, in Diritto delle relazioni industriali, 2021, fasc. 3, pp. 843-850.
37. La nozione di «licenziamento» nella disciplina europea e nazionale dei licenziamenti collettivi: un deciso cambiamento di indirizzo nella giurisprudenza della Cassazione, in Argomenti di diritto del lavoro, 2020, fasc. 4, pp. 1472-1481.
38. Sempre sulla prestazione di fatto del giornalista, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2019, fasc. 3, parte II, pp. 369-372.
39. Osservazioni in tema di ripetibilità delle somme corrisposte a seguito di un ordine (non ottemperato) di reintegrazione, in Labor, 2018, fasc. 5, pp. 581-590.
40. In tema di autonomia del ramo di azienda ceduto, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2017, fasc. 3, parte II, pp. 460-464.
41. Licenziamento incolpevole e risarcimento del danno: quando la reintegrazione ex art. 18, comma 4, St. lav., resta priva di indennità, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2017, fasc. 1, parte II, pp. 3-6.
42. In tema di convocazione individuale o collegiale per la rsu di un’assemblea retribuita: verso una pronuncia a Sezioni Unite, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2017, fasc. 2, parte II, pp. 374-378.
43. Una certa idea di capitalismo. Autorizzazione preventiva al licenziamento collettivo e diritto dell’Unione Europea, in Labor, 2017, fasc. 3, pp. 307-315.
44. Contratti collettivi «qualificati» e trattamento economico dei soci lavoratori di cooperativa: cronaca e implicazioni di una vicenda singolare, in Labor, 2017, fasc. 2, pp. 234-240.
45. La specificità ex art. 7, St. lav. della contestazione disciplinare effettuata per relationem agli atti del processo penale, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2015, fasc. 1, parte II, pp. 17-20.
46. Ancora sulle clausole del contratto collettivo di dimissioni per facta concludentia, in Argomenti di diritto del lavoro, 2014, fasc. 1, pp. 167-177.
47. Note su sciopero e altre forme di lotta in Danimarca, in Economia e Lavoro, 2014, fasc. 3, pp. 163-168.
48. La comunicazione alle organizzazioni sindacali di notizie relative all’aggiudicazione di un contratto costituisce violazione dell’obbligo di riservatezza posto dalla seconda parte dell’art. 2105 Cod. Civ.?, in Argomenti di diritto del lavoro, 2013, fasc. 3, pp. 672-680.
49. Le conseguenze del licenziamento illegittimo intimato nel contesto di un’operazione di trasferimento d’azienda, in Argomenti di diritto del lavoro, 2012, fasc. 6, pp. 1267-1277.
50. L’obbligazione solidale del committente negli appalti con la pubblica amministrazione, in Lavoro nelle pubbliche amministrazioni (Il), 2011, fasc. 3-4, pp. 541-551.

Relazioni e interventi a seminari e convegni

9/11/2023 Ponencia específica invitada su “La contrattazione collettiva in Italia: criticità e prospettive”, nell’ambito delle XL Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, “40 años de propuestas jurídicas sobre empleo, negociación colectiva y solución de conflictos laborales en Andalucía”, Granada 8-9-10 novembre 2023.

7/11/2023 Relazione su “Il salario minimo e la rappresentanza sindacale nelle negoziazioni”, seminario organizzato dalla Fondazione Forense di Monza.

27/9/2023 Relazione su “Lavoro e cittadinanza di fronte alla sfida del cambiamento climatico (Trabajo y ciudadanía frente al reto del cambio climático)”, nell’ambito del Curso de Especialización para Expertas/os Latinoamericanas/os en Relaciones Laborales “Trabajo y ciudadanía: homenaje a Umberto Romagnoli”, Toledo, 18-29 settembre 2023.

19/5/2023 Intervento su “The involvement of social partners in the design and implementation of the Recovery plan”, nell’ambito del seminario su “Issues of EU Collective Labour Law What role for the social partners in the light of the challenges posed by the Recovery Plan and the digitalisation of work?”, tenutosi presso l’Università di Bologna.

9/12/2022 Intervento su “Il (diritto del) lavoro nella crisi climatica” nell’ambito della XII Giornata di studi “Oltre la Globalizzazione” / “Narrazioni / Narratives”, panel “Cambiamenti climatici e rischi socio-ambientali: per una nuova ecologia politica”, Como 9

2/12/2022 Tavola rotonda nell’ambito del convegno “Una rete territoriale contro lo sfruttamento lavorativo: dati, azioni locali e scenari futuri”, Ravenna, Biblioteca Classense convegno F. Curi

6/7/2022 relazione nell’ambito del convegno “La contrattazione di prossimità: siamo all’epilogo? La questione di legittimità costituzionale dell’art. 8 del d.l. n. 138/2011, organizzato da SDL Hub e tenutosi online.

23/6/2022 Relazione su “Libertà sindacale, categorie contrattuali e contrasto agli accordi pirata”, nell’ambito del convegno online su “Pluralismo contrattuale e retribuzioni minime”, organizzato dall’Università di Bologna come parte delle attività del PRIN “WORKING POOR N.E.E.D.S.” e tenutosi online mediante piattaforma Microsoft Teams.

17/12/2021 Intervento sul caso di Diritto del lavoro nell’ambito del convegno “Le cliniche legali come esperienza lavorativa professionalizzante e progetto di giustizia sociale”, organizzato dall’Università di Bologna, tenutosi online mediante piattaforma Microsoft Teams

18/6/2021 Relazione sul tema “Il problema della selezione giurisprudenziale del contratto collettivo” nell’ambito del convegno “Le politiche di contrasto al lavoro povero”, organizzato dall’Università di Bologna come parte delle attività del PRIN “WORKING POOR N.E.E.D.S.” e tenutosi online mediante piattaforma Microsoft Teams.

27/5/2021 Relazione sul tema “Congedi e astensioni dal lavoro per ragioni familiari” nell’ambito della conferenza organizzata dall’Università di Siena su “La famiglia nel prisma giuslavoristico: valori, rapporti, tutele”, tenutosi online mediante piattaforma Webex.

2/7/2020 Discussant al seminario online di presentazione del fascicolo n. 2/2020 della rivista Lavoro e diritto sul tema “Minimi retributivi e retribuzioni al minimo”.

23/1/2020 Relazione sul tema “Industrial relations in the pork industry in five EU countries” nell’ambito della Final Conference del progetto europeo Meat-up Ffire, presso l’Università di Bologna.

15/3/2019 Relazione sul tema “Contratto collettivo e rappresentanza sindacale”, presso l’Università di Parma.

17/12/2018 Relazione sul tema “Relazioni industriali nel settore suinicolo in Europa”, nell’ambito del workshop “Assemblaggi e dis-assemblaggi. Pratiche sociali e sindacali nella macellazione”, presso l’Università di Padova.

10/9/2018 paper di conferenza dal titolo “With or without the state? The contested border province of law and collective bargaining”, nell’ambito della “Industrial relations in Europe Conference” sul tema “Employment relations in the 21^st century: Challenges for theory and research in a changing world of work”, presso KU Leuven (BE).

5/9/2018 paper di conferenza dal titolo “With or without the state: towards a new order in that contested border province of law and collective bargaining?”, nell’ambito del XXII ISLSSL World Congress “Transformation of Work: challenges for the national systems of labour law and social security”, presso il ITCILO Campus Torino.

20/7/2018 Relazione sul tema “Ruolo della contrattazione collettiva” nell’ambito del convegno “Appalti pubblici e privati. Ruolo della contrattazione e tutele da mettere in campo per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti”, presso la Camera del lavoro metropolitana di Bologna.

22/3/2018 Relazione sul tema “Le forme precarie di lavoro: una mappa aggiornata” nell’ambito del convegno “Il lavoro povero: dinamiche economiche, interventi normativi”, presso la Camera del lavoro metropolitana di Bologna.

24/10/2017 “Improving the Health of the Organization: Conversation on Italian and American Employment Law”, Lezione presso la Johns Hopkins University, sede di Bologna.

12/10/2017 [con L. Ratti] paper di conferenza dal titolo “Oltre il dilemma qualificatorio: potenzialità e limiti del diritto antidiscriminatorio nella protezione del lavoratore on demand” nell’ambito del convegno “Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale”, presso l’Università di Brescia.

26/9/2017 “La disciplina della intermediazione nel mercato del lavoro”, Lezione tenuta nell’ambito della Summer school “Lavoro e legalità. Il caporalato come forma di intermediazione illecita finalizzata allo sfruttamento”, direttrice Prof.ssa Stefania Pellegrini, tenutasi presso l’Università di Bologna.

12/11/2016 paper di conferenza dal titolo “Legge e autonomia collettiva alla luce del d.lgs. n. 81/2015”, nell’ambito del convegno “I giovani giuslavoristi e gli studi di diritto del lavoro. In memoria del Prof. Mario Giovanni Garofalo”, presso l’Università di Bari.

27/5/2016 Relazione sull’ordinamento francese nell’ambito della Tavola rotonda in tema di “Modelli di contrattazione collettiva in Europa al tempo della crisi. Un confronto tra Germania, Francia, Spagna e Svezia”, presso l’Università di Siena.

25/9/2015 paper di conferenza dal titolo “Fondamento e attualità del principio del favor nei rapporti tra legge e autonomia collettiva: quali spazi per una contrattazione collettiva «di recupero»?”, nell’ambito del convegno “L’idea di diritto del lavoro, oggi. Convegno Internazionale in memoria del Prof. G. Ghezzi”, Ca’ Foscari - Università di Venezia.

11/9/2015 Relazione al convegno in tema di “Diritto del lavoro “territoriale”: verso un’espansione degli accordi di prossimità?”, presso la Fondazione forense bolognese.

19/3/2013 paper di conferenza dal titolo “Labour law into the great recession: what about the consistency of the rigidity argument?”, sessione Young Scholars Workshop in Labour Relations, nel corso della Eleventh International Conference in Commemoration of Prof. Marco Biagi, presso la Fondazione Marco Biagi.

30/11/2012 paper di conferenza dal titolo “The path of labour law from the global market to the global crisis: the consistency of a flexicurity model into the great recession”, nell’ambito del Symposium on the Social and Labour Policy Dimensions of Regional Integration, Ca’ Foscari - Università di Venezia.