Dott.ssa Ester Villa – Curriculum Vitae
Dati personali
Nata a Bolzano (BZ)
E-mail: ester.villa2@unibo.it
Istruzione e formazione
- Abilitazione nazionale come professore di II fascia – Settore concorsuale 12/B2 – Diritto del Lavoro conseguita il 28 marzo 2018.
Giudizio della Commissione: «La candidata ha presentato complessivamente n. 10 pubblicazioni scientifiche. La Commissione, valutate le pubblicazioni secondo i criteri di cui all’art. 4, del D.M. 120/2016, esprime il seguente giudizio: le pubblicazioni risultano complessivamente coerenti con le tematiche del settore concorsuale e caratterizzate da una collocazione editoriale su riviste di rilievo nazionale e internazionale che utilizzano procedure trasparenti di valutazione. La produzione scientifica della candidata denota continuità temporale, buona varietà delle tematiche affrontate, correttezza dell’impostazione metodologica, capacità di elaborazione critica e chiarezza espositiva. La candidata presenta una monografia del 2017 sulla responsabilità solidale che si apprezza per l’originale percorso argomentativo che apre nuove frontiere al dibattito scientifico. Tra le altre pubblicazioni presentate dalla candidata sono degne di particolare apprezzamento, per il rigore metodologico e la buona tecnica argomentativa, i saggi del 2013 sulla retribuzione di risultato, quelli sul lavoro pubblico, quello del 2015 sulla sussistenza del fatto nel licenziamento disciplinare e quello sui controlli a distanza. Complessivamente le pubblicazioni allegate dimostrano un grado di originalità tale da contribuire in modo significativo al progresso dei temi di ricerca affrontati e possono essere ritenute di qualità elevata in relazione al settore concorsuale. Alla luce delle valutazioni di cui sopra e dopo approfondito esame del profilo scientifico della candidata, la commissione all’unanimità ritiene che la stessa presenti complessivamente titoli e pubblicazioni tali da dimostrare una posizione ampiamente riconosciuta nel panorama della ricerca come emerge dagli eccellenti risultati della ricerca in termini di qualità e originalità per il settore concorsuale rispetto alle tematiche scientifiche affrontate. Conseguentemente si ritiene che la candidata possieda la maturità scientifica richiesta per le funzioni di professore di II fascia».
- Dottorato di ricerca in Diritto del Lavoro, conseguito in data 30
marzo 2012, presso l'Università degli Studi di Bologna.
Tesi dal titolo “Retribuzione
flessibile e contrattazione collettiva”, relatore prof. C. Zoli.
- Laurea specialistica in Giurisprudenza, conseguita in data 12
marzo 2008, presso l'Università degli Studi di Trento, votazione
110 su 110 e Lode. Tesi in diritto del lavoro dal titolo “Il ruolo della contrattazione
collettiva alla luce delle più recenti riforme del mercato del
lavoro”, relatore dott. M. Borzaga.
- Laurea triennale in Scienze Giuridiche, conseguita in data
26 ottobre 2005, presso l'Università degli Studi di Trento,
votazione 110 su 110 e Lode. Tesi in diritto del lavoro dal titolo:
“La nozione di azienda
trasferita ai fini del diritto del lavoro”, relatore prof.
C. Zoli.
- Giugno 2002 Maturità Classica presso "Liceo
Classico A. Maffei", Riva del Garda.
Attività di ricerca in ambito
universitario
Febbraio 2019 - oggi
Ricercatrice in diritto del lavoro (senior) - Dipartimento di Scienze Giuridiche - Università di Bologna
Anno Accademico 2017-2018
Assegnista di ricerca dell'Università di Trieste
Dipartimento di scienze giuridiche, del linguaggio, dell’interpretazione e della traduzione.
Tema di ricerca: “Condizionalità nei trattamenti di welfare e attivazione dei lavoratori tra diritti sociali e livelli essenziali delle prestazioni”.
Tutor: prof.ssa Maria Dolores Ferrara
Anno Accademico 2017-2018
Università degli Studi di Bologna – Alma Mater Studiorum
Professore a contratto
Corso della Laurea magistrale in Giurisprudenza: “Diritto del Lavoro comparato e transnazionale”.
Anno Accademico 2016-2017
Università degli Studi di Bologna – Alma Mater Studiorum
Professore a contratto
Corso della Laurea magistrale in Giurisprudenza: “Diritto del Lavoro comparato e transnazionale”.
Anno accademico 2016 - 2017
Università degli Studi di Bologna – Scuola di Giurisprudenza
Contratto di tutorato per 56 ore di attività di supporto alla didattica per il S.S.D. IUS/07 (diritto del lavoro)
Anno accademico 2015 - 2016
Università degli Studi di Bologna – Scuola di Giurisprudenza
Contratto di tutorato per 41 ore di attività di supporto alla didattica per il S.S.D. IUS/07 (diritto del lavoro)
Febbraio 2015 – Marzo 2016
Università degli Studi di Parma – Scuola di Giurisprudenza
Attività di ricerca – Cattedra di Diritto del lavoro.
Tutor: Prof. E. Gragnoli
Contratto d’opera professionale
Principali mansioni e responsabilità
- Attività di ricerca in materia di sanzioni applicabili al licenziamento disciplinare illegittimo con particolare attenzione allo stato della giurisprudenza successivo all’emanazione della l. n. 92/2012;
- redazione di contributi in materia di “Sanzioni applicabili al licenziamento disciplinare illegittimo”.
Anno Accademico 2014 - 2015
Fondazione Alma Mater – Master Universitario di I livello per giuristi, consulenti e professionisti d’impresa
Incarico professionale: coordinamento di un progetto finalizzato alla pubblicazione di un volume in tema di tutele applicabili ai licenziamenti illegittimi.
Anno accademico 2014 - 2015
Università degli Studi di Bologna – Scuola di Giurisprudenza
Contratto di tutorato per 60 ore di attività di supporto alla didattica per il S.S.D. IUS/07 (diritto del lavoro)
Luglio 2013 - Giugno 2014
Università degli Studi di Bologna – Campus di Ravenna
Attività di ricerca – Cattedra di Diritto del lavoro.
Tutor: Prof. S. Mainardi
Assegno di ricerca: “Il dirigente pubblico locale come soggetto attivo e passivo dell’azione disciplinare: manager o mero esecutore della legge?”
Anno accademico 2013 - 2014
Università degli Studi di Bologna – Scuola di Giurisprudenza
Contratto di tutorato per 50 ore di attività di supporto alla didattica per il S.S.D. IUS/07 (diritto del lavoro)
•2013 - 2014
Università degli Studi di Parma – Scuola di Giurisprudenza
Cultrice della materia: “Diritto del lavoro”.
2010 - oggi
Università degli Studi di Bologna – Alma Mater Studiorum
Scuola di Giurisprudenza
Cultrice della materia: “Diritto del lavoro”.
Anno accademico 2012 - 2013
Università degli Studi di Bologna – Scuola di Giurisprudenza – Sede di Ravenna
Contratto di tutorato per 68 ore di attività di supporto alla didattica per il S.S.D. IUS/07 (diritto del lavoro.
Anno accademico 2011/2012
Università degli Studi di Bologna – Scuola di Giurisprudenza – Sede di Ravenna
Attività di tutorato per 58 ore di attività di supporto alla didattica per il SSD IUS/07 – sede di Ravenna – Corso di diritto del lavoro pubblico.
Anno accademico 2011/2012
Università degli Studi di Bologna – Facoltà di Giurisprudenza – Sede di Bologna
Attività di tutorato per 20 ore di attività di supporto alla didattica per il SSD IUS/07 (diritto del lavoro).
Relazioni a convegni internazionali
8-9 novembre 2018
Convegno: “El Trabajo en las redes empresariales: experiencias de regulación y gestión” - Università di Salamanca.
Relazione dal titolo: "Codatorialità e incertezza del diritto"
5 settembre 2018
XXII Congresso mondiale della ISLSSL, 4 – 7 settembre 2018 - Torino
Intervento dal titolo: “Social Rehire Clauses in European Public Procurement”.
19 febbraio 2016
Relazione dal titolo “Crisi della funzione anticoncorrenziale del contratto nazionale di categoria”, nell'ambito del convegno “La contrattazione collettiva nello spazio economico globale”, Bologna, 19 – 20 febbraio 2016.
26 settembre 2015
• Relazione: “Subentro” nell’appalto labour intensive e trasferimento d’azienda: un puzzle di difficile composizione" tenuta nell'ambito del convegno “L’idea di diritto del lavoro, oggi”. Convegno Internazionale in memoria del Prof. Giorgio Ghezzi. Venezia, 25-26 settembre 2015.
16-19 luglio 2013
Seminario internazionale di diritto del lavoro comparato – “Pontignano XXX”
I licenziamenti individuali in prospettiva comparata; relatrice sul tema dei vizi procedurali del licenziamento in chiave comparata.
8 Giugno 2013
• Relazione: “Untangling the web of unresolved issues in the Italian legislation on gender pay discrimination” tenuta nell'ambito del convegno “Equal pay: fair pay? A forty year perspective”, Università di Cambridge.
Relazioni (principali) a convegni nazionali
11 Giugno 2020
“Responsabilità solidale negli appalti per obbligazioni derivanti da rapporti di lavoro. Vecchi temi e nuove questioni”. Convegno organizzato dalla Fondazione dei dottori commercialisti e degli esperti contabili di Bologna
Relazione: “Profili soggettivi, oggettivi ed estensione della responsabilità solidale”.
20 Settembre 2019
“La responsabilità solidale nel diritto del lavoro”. Convegno organizzato dall'Università di Bologna
Relazione: La responsabilità solidale nell’appalto e nel trasporto merci
3 Dicembre 2018
“L’appalto e le regole del lavoro (nel privato e nel pubblico)”. Centro nazionale studi di diritto del lavoro “Domenico Napoletano” - Sezione di Milano
Relazione su clausole sociali e responsabilità solidale nell’appalto
9 maggio 2018
“Reti di imprese e appalti: profili giuslavoristici”. Convegno organizzato dall'Università di Pisa.
Relazione: “La responsabilità solidale come tecnica di tutela: dall’appalto… oltre l’appalto”.
15 novembre 2017
Itinerari della ricerca giuslavoristica. Colloqui triestini fra ricercatori e studenti. Convegno organizzato dall'Università di Trieste
Relazione: “Attivazione e condizionalità nelle misure di sostegno al reddito”.
12 giugno 2017
“Appalti e lavoro”. Convegno organizzato dall’Università di Parma e dalla Fondazione dell’avvocatura parmense
Relazione: “La responsabilità solidale come tecnica di tutela del lavoratore negli appalti”.
19 maggio 2017
Convegno annuale dell’Associazione Italiana di diritto del lavoro e della sicurezza sociale. Università di Cassino
Intervento: “Il sistema di responsabilità solidali: configurabilità ed effetti”.
10 maggio 2017
“Gruppi di impresa e multidatorialità”. Convegno organizzato dalla Fondazione forense bolognese, dall’AGER (Avvocati giuslavoristi dell’Emilia-Romagna) e dall’AGI (Avvocati giuslavoristi italiani).
Relazione: “Gruppi di imprese e centro unico di imputazione”.
22 maggio 2015
Ciclo di incontri organizzati dal Comitato unico di Garanzia dell’Alma mater studiorum – Il mobbing: conoscere per prevenire. Sede: Bologna
Relazione: “Discriminazioni e mobbing”
21 marzo 2014
“I giovani giuslavoristi e gli studi di diritto del lavoro”. Università degli Studi di Bari
Relazione: “Il fondamento del potere disciplinare nel lavoro pubblico privatizzato dopo il d.lgs. n. 150/2009”
Principali attività seminariali
17 Ottobre 2019
“Orario di lavoro: tempi di lavoro e tempi di riposo”.
Lezione tenuta nell’ambito della Scuola forense dell’Università di Parma.
14 Febbraio 2019
“Le responsabilità solidali nel diritto del lavoro”.
Lezione tenuta nell’ambito della Scuola forense dell’Università di Parma.
21 Febbraio 2019
“Autonomia e subordinazione nell’economia digitale”.
Lezione tenuta nell’ambito della Scuola forense dell’Università di Parma.
18 ottobre 2018
“La disciplina dell’orario di lavoro”.
Lezione tenuta nell’ambito della Scuola forense dell’Università di Parma.
4 maggio 2018
“L’orario di lavoro”.
Lezione tenuta nell’ambito del “Master in diritto del lavoro e della previdenza sociale”, Università di Trieste.
22 febbraio 2018
“Appalti e solidarietà”.
Lezione tenuta nell’ambito del “Corso di perfezionamento in diritto del lavoro”, Università di Parma.
22 febbraio 2018
“Tutele del lavoro nei processi di esternalizzazione”
Lezione tenuta presso la “Scuola di specializzazione per le professioni legali” di Parma.
9 febbraio 2018
“Autonomia e subordinazione”
Lezione tenuta presso la “Scuola di specializzazione per le professioni legali” di Parma.
6 aprile 2017
“Le collaborazioni etero-organizzate”.
Lezione tenuta presso la “Scuola di specializzazione per le professioni legali” di Parma.
22 aprile 2016
“L’obbligo retributivo del datore di lavoro”.
Lezione tenuta nell’ambito del “Corso di perfezionamento in diritto del lavoro”, Università di Parma.
29 gennaio 2016
“Contratto a tutele crescenti”, lavoro autonomo e contratti di lavoro flessibile alla luce delle più recenti riforme.
Reggio Emilia - Corso di formazione e approfondimento tenuto presso lo studio Bartoli & Arveda.
25 marzo 2014
“Le r.s.a. dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 231/2013”
Seminario nell’ambito del corso di Diritto Sindacale, Corso di laurea in Consulenti del Lavoro, Scuola di Giurisprudenza, Università di Bologna, titolare del corso Dott.ssa M. Navilli
7 novembre 2013
“La nascita della contrattazione collettiva in Italia”
Seminario nell’ambito del corso di diritto del lavoro, Corso di Laurea in Fisioterapia, Università di Bologna, Facoltà di Medicina e Chirurgia, titolare Dott. L. Ratti.
1° luglio 2013
“La mobilità del lavoratore all’estero: trattamento economico e previdenziale”
Corso di formazione tenuto presso la Confartigianato di Forlì
Periodi di ricerca all’estero:
- aprile 2011 – maggio 2011: Faculty of Law, University of Warwick – Prof. A.C. Neal
Partecipazione a gruppi di ricerca
2019 - 2023
Componente del gruppo di ricerca del Dipartimento di Scienze Giuridiche dell’Università di Bologna – Alma Mater Studiorum
Progetto: Working, Yet Poor (WorkYP) – Grant Agreement n. 870619
Ente finanziatore: Commissione Europea – Horizon 2020
Anno 2016: componente del gruppo di ricerca Global Trade and Labour – Coordinatori: Prof. A. Perulli (ITA) e Prof. J. Bellace (USA) - International Society for Labour and Social Security Law
Anno 2013: componente del gruppo di ricerca fondamentale orientata (RFO) del prof. C. Zoli;
Anno 2012: componente del gruppo di ricerca fondamentale orientata (RFO) del prof. C. Zoli;
Anno 2011: componente del gruppo di ricerca fondamentale orientata (RFO) del prof. C. Zoli.
Premi e riconoscimenti
20 giugno 2015: premio “Marco Biagi” per giovani studiosi di diritto del lavoro conferito dal Rotary – Distretto 2072
9 maggio 2009: premio per la tesi di laurea: “Il ruolo della contrattazione collettiva alla luce delle più recenti riforme del mercato del lavoro” - Premio conferito dalla Cassa Rurale Alto Garda e Ledro
Collaborazioni con riviste
Membro del comitato di redazione di "Variazioni su temi di diritto del lavoro", Giappichelli, Torino.
Rivista diretta da Enrico Gragnoli;
Membro del comitato di redazione di "Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni", Giappichelli, Torino.
Rivista diretta da F. Carinci e S. Mainardi
Attività professionale
ottobre 2012 – novembre 2017
Avvocato
Organizzazione convegni
Bologna, 19-20 Febbraio 2016
• Membro della Segreteria Organizzativa del Convegno "La contrattazione collettiva nello spazio economico globale".
Pubblicazioni
I. Monografia:
1. E. Villa, La responsabilità solidale come tecnica di tutela del lavoratore, Bologna, BUP, 2017;
II. Saggi e parti di volumi:
2. E. Villa, Il sistema di misurazione/valutazione della performance dei dipendenti pubblici nel d.lgs. n. 150/2009, in Lav. Pubb. Amm., 2009, 5, 773-793;
3. E. Villa, Stock option, in Lessico giuslavoristico, vol. 1, Bologna, BUP, 2010, 121 - 131;
4. E. Villa, L’aspettativa, commento all’art. 18, l. n. 183 del 2010, in La terza riforma del lavoro pubblico: commento al d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150. Aggiornato al collegato lavoro, a cura di F. Carinci e S. Mainardi, Milano, IPSOA, 2011, 589 – 595;
5. E. Villa e M.G. Murrone, La disciplina per i permessi per l’assistenza a portatori di handicap in situazione di gravità, commento all’art. 24, l. n. 183 del 2010, in La terza riforma del lavoro pubblico: commento al d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150. Aggiornato al collegato lavoro, a cura di F. Carinci e S. Mainardi, Milano, IPSOA, 2011, 615-633;
6. E. Villa, L’aspettativa senza assegni dei dipendenti pubblici, in Il collegato lavoro 2010. Commentario alla legge n. 183/2010, a cura di M. Miscione e D. Garofalo, Milano, IPSOA, 2011, 831-838;
7. E. Villa, Permessi per assistenza a disabili in condizioni di gravità, in Il collegato lavoro 2010. Commentario alla legge n. 183/2010, a cura di M. Miscione e D. Garofalo, Milano, IPSOA, 2011, 1015-1023;
8. E. Villa, La retribuzione di risultato nel lavoro privato e pubblico: regolazione ed esigibilità, in Riv. It. Dir. Lav., 2013, I, 451 - 487;
9. E. Villa, La prevenzione dei reati informatici: fra limiti al potere di controllo e tutela della privacy dei lavoratori, in Modelli organizzativi ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001 e tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, a cura di C. Zoli e D. Fondaroli, Torino, Giappichelli, 2014, 122 – 137;
10. E. Villa, Anti-discrimination law over pay: Italian and European solutions in comparison, in W.P. CSDLE “Massimo D’Antona”, n. 107/2014;
11. E. Villa, Il fondamento del potere disciplinare nel lavoro pubblico privatizzato alla luce delle più recenti riforme, in Lav. Pubb. Amm., 2013, 967 – 993;
12. E. Villa, «Sussistenza» e «insussistenza» del fatto nel licenziamento disciplinare, in Riv. It. Dir. Lav., 2015, I, 661 - 692;
13. E. Villa, «Subentro» nell’appalto labour intensive e trasferimento d’azienda: un puzzle di difficile composizione, in Lav. Dir., 2016, 69 - 86;
14. E. Villa, «Successione» nell’appalto e trasferimento d’azienda in L’idea di diritto del lavoro, oggi, a cura di A. Perulli, Milano, Wolters Kluer - Cedam, 2016, 661 - 670;
15. E. Villa, Accordo sindacale e procedura amministrativa nei controlli a distanza dei lavoratori, in Var. Tem. Dir. Lav., 2016, 707 - 730;
16. E. Villa e C. Zoli, Gli strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze, in P. Tullini (a cura di), Controlli a distanza e tutela dei dati personali del lavoratore, in Il Nuovo diritto del lavoro, L. Fiorillo e A. Perulli (diretto da), Torino, Giappichelli, 2017, 125 – 138;
17. E. Villa, Crisi della funzione anticoncorrenziale del contratto collettivo nazionale, in A. Lassandari, F. Martelloni, P. Tullini e C. Zoli (a cura di), La contrattazione collettiva nello spazio economico globale, Bologna, BUP, 2017, 73-83;
18. E. Villa, Il sistema di responsabilità solidali: configurabilità ed effetti, in Frammentazione organizzativa e lavoro: rapporti individuali e collettivi, Atti delle Giornate di Studio di diritto del lavoro, Cassino, 18 – 19 maggio 2017, Milano, Giuffrè, 2018, 471 – 475;
19. E. Villa, Attivazione e condizionalità al tempo della crisi: contraddizioni di un modello (almeno formalmente) improntato alla flexicurity, in Arg. Dir. Lav., 2018, 477 – 498;
20. E. Villa, La retribuzione di risultato nell’organizzazione “liquida” d’impresa, in Var. Tem. Dir. Lav., 2018, 953-972;
21. E. Villa, I nuovi confini della responsabilità solidale, in Labor, 2018, 539-552;
22. E. Villa, L. Ratti, The Protection of Employment in European Public Procurement, in Kritische Vierteljahresschrift für Gesetzgebung und Rechtswissenschaft, 2018, 360-374;
23. E. Villa, Codatorialità e (in)certezza del diritto, in corso di pubblicazione in Var. Tem. Dir. Lav., 2019;
24. E. Villa, La codatorialità nell’ordinamento italiano: ipotesi ricostruttive, in corso di pubblicazione in W. Sanguineti Raymond e J. Bautista Vivero Serrano (directores), La construcción del derecho del trabajo de las redes empresariales, Granada, Redlab, 2019, 103-117;
25. E. Villa, Il trattamento economico. Commento agli artt. 8 e 45, d. lgs. n. 165/2001, in R. Del Punta e F. Scarpelli (a cura di), Codice commentato del lavoro, Milano, Wolters Kluwer, 2020, 1838-1843;
26. E. Villa, La disciplina delle mansioni. Commento all’art. 52, d. lgs. n. 165/2001, in R. Del Punta e F. Scarpelli (a cura di), Codice commentato del lavoro, Milano, Wolters Kluwer, 2020, 1844-1849;
27. E. Villa, I controlli sulle assenze. Commento agli artt. 55 septies, octies e novies, d. lgs. n. 165/2001, in R. Del Punta e F. Scarpelli (a cura di), Codice commentato del lavoro, Milano, Wolters Kluwer, 2020, 1898-1905;
28. E. Villa, Il sistema di misurazione e valutazione della performance dei dipendenti pubblici. Commento agli artt. 1-10, d. lgs. n. 150/2009, in R. Del Punta e F. Scarpelli (a cura di), Codice commentato del lavoro, Milano, Wolters Kluwer, 2020, 2530-2543;
29. E. Villa, Merito e premi. Commento agli artt. 17-27, d. lgs. n. 150/2009, in R. Del Punta e F. Scarpelli (a cura di), Codice commentato del lavoro, Milano, Wolters Kluwer, 2020, 2543-2550;
30. E. Villa, Fondamento e limiti del repêchage nel licenziamento individuale per g.m.o., in Dir. Rel. Ind., 2020;
31. E. Villa, La responsabilità solidale per i crediti di lavoro nel trasporto merci per conto terzi, in corso di pubblicazione
III. Note a sentenza:
32. E. Villa, “Collocamento obbligatorio, obbligo di assunzione e risarcimento del danno”, nota a Cass., Sez. lav., 13 gennaio 2009, n. 488, in Arg. Dir. Lav., II, 2009, 872-876;
33. E. Villa, “La tensione fra l’inderogabilità dell’art. 2103 c.c. ed il patto di demansionamento come alternativa al licenziamento”, nota a Cass., Sez. lav., 18 marzo 2009, n. 6552, in Arg. Dir. Lav., 2009, II, 1179-1184;
34. E. Villa, “Il rapporto tra la nozione di equivalenza e quella di demansionamento nel lavoro pubblico privatizzato”, nota a Cass., Sez. Lav., 21 maggio 2009, n. 11835, in Arg. Dir. Lav., 2010, II, 232-237;
35. E. Villa, “Reintegrazione in via cautelare del lavoratore licenziato per motivi disciplinari: questioni processuali e di merito”, nota a Trib. Padova, 13 luglio 2009, in Arg. Dir. Lav., 2010, II, 781-786;
36. E. Villa, “La Consulta torna a dichiarare l’illegittimità del diritto di opzione richiesto alla lavoratrice per proseguire il rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile”, nota a C. Cost., 29 ottobre 2009, n. 275, in Riv. It. Dir.Lav., 2010, II, 381-388;
37. E. Villa, “Contrattazione integrativa e retribuzione accessoria: per l’erogazione del compenso incentivante è necessaria la preventiva determinazione degli obiettivi”, nota a C. Conti, parere, 4 marzo 2010, n. 287, in Lav. Pubb. Amm., 2010, 373-382;
38. E. Villa, “Lettura in chiave sostanziale dei confini “soggettivi” del diritto di precedenza nell’assunzione di lavoratori in mobilità”, nota a Cass., Sez. Lav., 22 settembre 2010, n. 20005, in Giur. It., 2011, 7, 1583-1586;
39. E. Villa, “Il responsabile dei versamenti contributivi nel settore dello spettacolo è l’agenzia titolare dei diritti di esclusiva o l’utilizzatore della prestazione?”, nota a Trib. di Milano, 12 maggio 2010, n. 2144 e a Trib. di Milano, 6 luglio 2010, n. 3500, in Riv. It. Dir. Lav., 2011, II, 835-839;
40. E. Villa, “Brevi cenni sul fondamento dell’applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare al g.m.o. e sulle conseguenze della loro violazione”, nota a Cass., 28 marzo 2011, n. 7046, in Arg. Dir. Lav., 2011, II, 1098-1105.
41. E. Villa, “Incertezze interpretative in tema di decadenza per l’impugnazione del contratto a termine”, in Riv. Giur. Lav., 2014, II, 338 - 342;
42. E. Villa, Tutela applicabile al licenziamento disciplinare illegittimo per difetto di proporzionalità, nota a Trib. Roma (ord.), 17 febbraio 2014, n. 16855, in Giust. Civ., 2014;
43. E. Villa, Licenziamento discriminatorio per ragioni legate alla maternità: profili problematici, nota a App. Catanzaro, 22 dicembre 2015, n. 1008, in Var. Tem. Dir. Lav., 2015, on line.
44. E. Villa, Nozione di “notizia dell’infrazione” e decorrenza dei termini del procedimento disciplinare, nota a Cass., 7 ottobre 2015, n. 20083, in Riv. It. Dir. Lav., 2016, II, 342 - 345;
45. E. Villa, Una continua rincorsa per estendere la responsabilità solidale oltre l’appalto, nota a App. Venezia, ord., 13 luglio 2016, in Labor. Il lavoro nel diritto, on line;
46. E. Villa, Considerazioni sulla non applicabilità dell’art. 29, comma 2, d.lgs. n. 276/2003 alla subfornitura, nota a App. Venezia, ord., 13 luglio 2016, in Labor, 2017, 99 – 107;
47. E. Villa, La responsabilità solidale: dall’appalto alla subfornitura e oltre, in Giust. Civ., 26 giugno 2018;
48. E. Villa, Responsabilità solidale e “subcontrattazione”: prova per presunzioni dei soggetti legati dal vincolo solidale, in corso di pubblicazione in DRI, 2019;
IV. Rassegne di giurisprudenza:
49. E. Villa, “Orientamenti della giurisprudenza in tema di premi di risultato”, in Arg. Dir. Lav., 2013, II, 443 – 460.
V. Altre pubblicazioni:
50. C. Zoli e E. Villa, Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente, in Colloqui giuridici sul lavoro, a cura di A. Vallebona, Milano, Il sole 24 ore, 2015, 146 – 149.
VI. Curatele:
51. E. Villa (a cura di), I regimi sanzionatori del licenziamento invalido, in Master per giuristi d’impresa, vol. 35, Bologna, BUP, 2016.
VII. Tesi di dottorato:
52. E. Villa, Retribuzione flessibile e contrattazione collettiva, Bologna, 2012.
