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Assegnista di ricerca in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università di Bologna. Ha conseguito il dottorato di ricerca con una tesi sulla sostenibilità di carriera.
È membro di numerose società scientifiche, tra cui IAPP, EAWOP e ACBS. Recentemente ha ricevuto il premio “2024 Early Career Researcher Award from ESVDC”.
Collabora con gruppi di ricerca internazionali e fa parte dei comitati editoriali come revisore per riviste scientifiche internazionali.
I suoi interessi di ricerca si concentrano: (1) sull'analisi dei fattori individuali, organizzativi e sociali che facilitano o ostacolano la sostenibilità delle carriere, (2) sulla creazione e validazione di strumenti quantitativi e qualitativi per valutare le risorse psicologiche che influenzano le traiettorie di carriera, (3) sulla progettazione, implementazione e verifica di interventi volti a promuovere lo sviluppo di percorsi di carriera sostenibili e l’invecchiamento di successo e attivo al lavoro.
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