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Mabel San Román Niaves è dottoressa di ricerca in Psicologia del Lavoro. Ha conseguito un master in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e Risorse Umane e il dottorato in Psicologia del Lavoro presso l'Università Jaume I in Spagna. Attualmente ricopre il ruolo di Assegnista di Ricerca Postdottorato presso l'unità di Human Factors, Risk and Safety, dove le sue ricerche si concentrano prevalentemente sull'esplorazione dei fattori umani, dell'ergonomia e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Lei partecipa attivamente a diversi progetti europei, concentrando i suoi sforzi sulla accettazione sociale, indagando come le innovazioni tecnologiche possano essere integrate efficacemente nella società in modo etico e sostenibile. In particolare, esplora le dinamiche dell'interazione tra esseri umani e sistemi di intelligenza artificiale, cercando di migliorare l'integrazione di tali tecnologie in vari contesti organizzativi e lavorativi, al fine di potenziare la sicurezza, l'efficienza e il benessere dei lavoratori.
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