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Sono docente universitario dal 2014 e consulente aziendale dal 2017.
Come docente, uso metodologie che favoriscono l'apprendimento di approcci contemporanei a risoluzione dei conflitti, comunicazione, decision making, leadership, motivazione e negoziazione all'interno dell'ambiente aziendale, permettendo ai partecipanti di sviluppare esperienze nel people management.
Come consulente in sviluppo organizzativo, aiuto le persone e le loro organizzazioni a sviluppare soluzioni innovative alle sfide del business, tra cui crescita, competizione e cultura del coaching. Il mio focus si concentra soprattutto sul supporto, i processi e l'infrastruttura necessari per assicurare che le persone sviluppino le competenze, la conoscenza, i comportamenti e l'esperienza di cui hanno bisogno per vincere sfide quotidiane e conseguire obiettivi di lungo termine.
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