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Direttore delle Risorse Umane con pluriennale esperienza nel supportare le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di business attraverso la selezione, l’inserimento, la motivazione, la crescita e lo sviluppo del proprio capitale umano con un occhio all’elemento costitutivo del costo del lavoro e del suo rapporto coi benefici per la strategia aziendale. Sviluppo di campagne di comunicazione interna/esterna per incrementare il posizionamento aziendale. Contribuzione al miglior rapporto costi/benefici attraverso operazioni di disegno/progettazione organizzativa. Start Up di Dipartimenti HR ove non presenti. Svolgo inoltre attività libero professionale nel campo della valutazione del potenziale manageriale e attività di counseling rivolta a dirigenti apicali (industriali e commerciali). Professore a Contratto di Teorie e Tecniche di Public Speaking e Dinamiche di Gruppo; Dottore di Ricerca in Psicologia del Lavoro.
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