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Daniele Mascia

Professore associato

Dipartimento di Scienze Aziendali

Settore scientifico disciplinare: SECS-P/10 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Temi di ricerca

Parole chiave: Social Networks Cambiamento Organizzativo Organizzazione e gestione delle aziende sanitarie Comportamento Organizzativo Organizzazione dell'innovazione tecnologica

L’attività di ricerca di Daniele Mascia è incentrata su tre tematiche principali:

  1. Lo sviluppo e l’applicazione di teorie e modelli per lo studio delle relazioni intra- e inter-organizzative. Particolare attenzione viene posta all’evoluzione temporale e all’impatto di specifiche caratteristiche strutturali dei network su vari outcome, individuali e organizzativi. Uno dei progetti attualmente in corso riguarda l’impatto di eventi catastrofici (terremoti) sulla struttura delle reti inter-organizzative e lo studio della resilienza strutturale post-sisma.
  2. L’analisi "multilivello" dei processi di leadership e delle dinamiche di gruppo in contesti di cambiamento organizzativo. Il focus è sull’impatto prodotto dalle ristrutturazioni aziendali sulla diversity dei team e sulla motivazione individuale ad assumere ruoli di leadership nell'ambito di strutture organizzative emergenti.
  3. Lo studio dei modelli organizzativi per lo sviluppo dell’innovazione tecnologica. In quest’area sono attualmente in corso due progetti principali, relativi i) alla relazione tra composizione dei team e dinamiche di apprendimento in organizzazioni che adottano nuove tecnologie, e ii) allo studio dei processi di allocazione dell’attenzione nell'ambito dei processi decisionali partecipati per lo sviluppo dell'innovazione.

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