Foto del docente

Cristian Balducci

Professore associato

Dipartimento di Psicologia "Renzo Canestrari"

Settore scientifico disciplinare: M-PSI/06 PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Componente del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità-CUG

Didattica

Ultime tesi seguite dal docente

Tesi di Laurea

  • Affrontare lo stress lavorativo vivendo nel qui ed ora: la mindfulness come strategia di stress management
  • Analisi e conseguenze dello stress lavorativo: il fenomeno del workaholism
  • Benessere e stress nelle organizzazioni: analisi del rischio psicosociale nella pandemia da covid-19
  • Burnout: l'altro nemico silenzioso dei lavoratori nell'epoca del Covid-19
  • Change management: superare la resistenza al cambiamento organizzativo
  • Dallo stress ai conflitti interpersonali estremi al lavoro: Analisi del fenomeno del mobbing
  • Evoluzione dei programmi di welfare aziendale: limiti e potenzialità nel panorama italiano ed internazionale
  • Gestire le emozioni in ambito lavorativo: la relazione tra il lavoro emozionale e il burnout
  • Il lato oscuro dello Smart Working: tra eccesso di lavoro (workaholism) e difficoltà nella conciliazione lavoro- famiglia.
  • Il processo di mobbing in relazione alle caratteristiche di personalità.
  • L’influenza della leadership nel benessere e nel malessere delle organizzazioni
  • La sindrome da job burnout: definizione, tratti di personalità predittivi e prevenzione
  • Lo yoga come metodo per alleviare lo stress lavoro-correlato
  • Mindfulness come strategia preventiva dello Stress
  • Physical activity in the workplace to reduce work-related stress and sedentary behaviour in desk-based employees
  • Rischi Psicosociali nelle Organizzazioni: Il Conflitto Lavoro-Famiglia
  • Stress lavoro correlato tra i lavoratori autonomi: fattori di rischio e strategie di recovery
  • Stress lavoro-correlato e covid-19: come la pandemia ha influenzato la salute psico-fisica nei luoghi di lavoro
  • Stress lavoro-correlato: sale della vita o bacio della morte?
  • Un'analisi del conflitto e della conciliazione lavoro-famiglia e della pratica del telelavoro come strategia di intervento
  • Workaholism: concettualizzazione clinica, eziologia, conseguenze ed interventi preventivi.

Tesi di Laurea Magistrale

  • Burnout in tempi di Covid. Analisi di genere.
  • Gestione delle risorse umane e benessere: la centralità del work engagement
  • Gestione delle risorse umane: le implicazioni di smart e remote working su individuo e società
  • Il lavoro agile come politica di conciliazione vita-lavoro
  • L’importanza del work engagement: uno studio esplorativo sui correlati del costrutto
  • Welfare Aziendale e Gestione delle Risorse Umane: il caso Lubiam S.p.A.
  • What makes Workaholism Dangerous and Which Gender is Most at Risk? Underlying Boundary Conditions and a Mechanism Between Workaholism and Burnout
  • Work Engagement e Burnout: un’indagine sul ruolo delle domande e delle risorse del lavoro all’epoca della pandemia Covid-19
  • Work Intensification, Workaholism e Burnout: un'analisi empirica su lavoratori con elevata responsabilità
  • Work-Life Balance e lavoro agile durante il COVID-19: il caso CPL Concordia Soc. Coop.
  • Workplace Bullying and PTSD Symptomology: The Influence of Role Conflict and the Moderating Effects of Neuroticism and Managerial Competencies