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Cristian Balducci

Professore associato

Dipartimento di Psicologia "Renzo Canestrari"

Settore scientifico disciplinare: M-PSI/06 PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Componente del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità-CUG

Didattica

Ultime tesi seguite dal docente

Tesi di Laurea

  • "La selezione del personale: strumenti, bias, sviluppi recenti"
  • Benessere e stress nelle organizzazioni: analisi del rischio psicosociale nella pandemia da covid-19
  • Cambiamenti organizzativi, stress e comportamenti lavorativi controproducenti
  • Dallo stress ai conflitti interpersonali estremi al lavoro: Analisi del fenomeno del mobbing
  • Evoluzione dei programmi di welfare aziendale: limiti e potenzialità nel panorama italiano ed internazionale
  • Gestire le emozioni in ambito lavorativo: la relazione tra il lavoro emozionale e il burnout
  • Il lato oscuro dello Smart Working: tra eccesso di lavoro (workaholism) e difficoltà nella conciliazione lavoro- famiglia.
  • Il processo di mobbing in relazione alle caratteristiche di personalità.
  • La sindrome da job burnout: definizione, tratti di personalità predittivi e prevenzione
  • Le basi del valore delle Risorse Umane: motivazione e work engagement.
  • Le problematiche psicologiche e psicosociali dell'ambiente del lavoro; che cosa sono e come prevenirle
  • Lo yoga come metodo per alleviare lo stress lavoro-correlato
  • Mindfulness come strategia preventiva dello Stress
  • Per fortuna è lunedì: un'analisi del fenomeno del Workaholism e dei suoi correlati personali e organizzativi
  • Stress e lavoro: un'analisi del mobbing
  • Stress lavoro-correlato e covid-19: come la pandemia ha influenzato la salute psico-fisica nei luoghi di lavoro
  • Stress lavoro-correlato: sale della vita o bacio della morte?
  • Un'analisi del conflitto e della conciliazione lavoro-famiglia e della pratica del telelavoro come strategia di intervento
  • Workaholism, work engagement and their relationship with well-being at work
  • Workaholism: concettualizzazione clinica, eziologia, conseguenze ed interventi preventivi.

Tesi di Laurea Magistrale

  • ancore di carriera, burnout e work engagement: un’analisi correlazionale con un focus sui lavoratori autonomi
  • Burnout: analisi teorica e studio empirico nello scenario dell’attuale mondo del lavoro
  • Emotional demands and work-related violence as context specific stressors among healthcare sector employees: relationships with emotional exhaustion and turnover intention
  • Il malessere lavorativo e il workaholismo: quadro teorico e ricerca empirica nel mondo del lavoro odierno.
  • Il protocollo Behavior-Based Safety: l'applicazione della sicurezza comportamentale nell'ASST di Bergamo Est
  • Il rischio stress lavoro-correlato in Italia: dalla normativa all'implementazione pratica
  • Il valore delle risorse umane e della formazione per le organizzazioni contemporanee
  • Risorse umane e motivazione: rassegna teorica e case study.
  • Una leadership che motiva forma un gruppo che riesce
  • What makes Workaholism Dangerous and Which Gender is Most at Risk? Underlying Boundary Conditions and a Mechanism Between Workaholism and Burnout
  • Work Intensification, Workaholism e Burnout: un'analisi empirica su lavoratori con elevata responsabilità
  • Work-Life Balance e lavoro agile durante il COVID-19: il caso CPL Concordia Soc. Coop.