| Codice | 9023 |
|---|---|
| Anno accademico | 2020-2021 |
| Area disciplinare | Sociale, economica, giuridica |
| Campus | Bologna |
| Livello | Primo |
| Direttore | Gabriele Morandin |
| Durata | Annuale |
| Modalità di erogazione della didattica | Convenzionale |
| Lingua | Inglese |
| Costo | 14.800,00 Euro |
| Rate | Prima rata 1.850,00 Euro - Seconda rata 7.000,00 Euro (scadenza 30 dicembre 2020) - Terza rata 5.950,00 Euro (scadenza 30 aprile 2021) |
| Scadenza bando |
08/09/2020 (Scaduto) Scadenza pre-iscrizioni finestra 1 - 08/05/2020 Scadenza pre-iscrizioni finestra 2 - 08/07/2020 Scadenza pre-iscrizioni finestra 3 - 08/09/2020 |
| Inizio e fine immatricolazione | Finestra 1: 04/06/2020-25/06/2020 Finestra 2: 23/07/2020-25/09/2020 Finestra 3: 22/09/2020-13/10/2020 |
| Periodo di svolgimento |
dal 09/11/2020 al 31/03/2022 |
- Struttura proponente
-
Dipartimento di Scienze aziendali - DiSA
- Profilo professionale
- Il Master offre un percorso formativo che ha come obiettivo quello di consentire, ai partecipanti che concluderanno positivamente il percorso, di ricoprire ruoli manageriali nelle aree delle risorse umane di imprese manifatturiere e di servizi, nella pubblica amministrazione e in società di consulenza specializzate. In particolare il master vuole preparare i partecipanti a padroneggiare i problemi della progettazione organizzativa e le sfide che presenta la gestione delle risorse umane in contesti multiculturali.
- Numero partecipanti
- Minimo: 12 Massimo: 40
- Borse studio
- Sono previste quote ridotte (articolo 9 del bando)
- Crediti formativi
- 60
- Master internazionale
- Sì
- Titoli d'accesso
- Tutte le classi di laurea triennale, magistrale e magistrale a ciclo unico conseguite ai sensi del D.M. 270/04 o lauree di primo ciclo, di secondo ciclo o ciclo unico eventualmente conseguite ai sensi degli ordinamenti previgenti (D.M. 509/99 e Vecchio Ordinamento).
- Conoscenze Linguistiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Criteri di selezione
- L’ammissione al Master è condizionata a giudizio positivo formulato a seguito di valutazione scritta della lingua inglese per i candidati NON madrelingua inglese e del colloquio individuale.
Le selezioni si svolgeranno:
- per gli iscritti alla finestra 1: il 19 maggio 2020
- per gli iscritti alla finestra 2: il 16 luglio 2020
- per gli iscritti alla finestra 3: il 14 settembre 2020
presso la Segreteria Didattica (BBS – recapiti all’Art 17) in un orario che verrà comunicato e comunque tra le 08,00 e le 20,00 ora italiana.
- Sede delle lezioni
- Bologna Business School - Via degli Scalini 18 - 40136 Bologna
- Piano didattico
- Employee relations - IUS/04
- Communication across cultures - SECS-P/10
- Organizational theory & design - SECS-P/10
- Hr theory, systems and processes - SECS-P/08
- Organizational behavior - SECS-P/10
- Strategic accounting and budgeting - SECS-P/07
- Performance management & rewards - SECS-P/10
- Recruitment & onboarding - SECS-P/10
- Talent management - SECS-P/10
- Business ethics and sustainability - SECS-P/07
- Hr information systems - SECS-P/10
- Digital hr & people analytics - SECS-P/10
- Digital culture - SECS-P/10
- Global strategy - SECS-P/08
- Project work in collaborazione con aidp - SECS-P/10
- Frequenza obbligatoria
- 70%
- Stage
- 20 CFU
Alumni