75758 - LABOUR LAW

Conoscenze e abilità da conseguire

Al termine del corso lo studente - conosce in modo approfondito gli strumenti internazionali e sovranazionali che incidono sulla disciplina giuridica dei rapporti di lavoro, anche di natura transfrontaliera, e che regolamentano le possibili distorsioni derivanti dalla mobilità dei lavoratori (ad es. il c.d. dumping sociale); - è in grado, anche attraverso il ricorso a tecniche di comparazione tra sistemi normativi nazionali, di risolvere questioni giuridiche complesse relative ai rapporti di lavoro che presentino elementi di estraneità rispetto all’ordinamento giuridico di riferimento o che conseguano a fenomeni migratori di natura economica.

Contenuti

1. Il diritto del lavoro internazionale, europeo e nazionale e le sue fonti
2. Il mercato del lavoro: quadro giuridico e istituzionale nelle prospettive nazionali ed europee
3. Contratti di lavoro tra autonomia e subordinazione
4. On demand workers, just in time workers e staffing on line
5. Nuove forme di organizzazione d’impresa e flessibilità del lavoro nel contesto sociale europeo e nella dimensione regolativa nazionale: occupazione, interposizione, appalti, distacco, decentramento della produzione
6. Smart factory e smart working: nuovi modelli di organizzazione del lavoro e proiezioni applicative
7. Ambiente e rapporti di lavoro
8. Il diritto del lavoro anti-discriminatorio
9. Le politiche del lavoro
10. Il ruolo delle organizzazioni sindacali nella gestione flessibile del personale

Si consiglia vivamente l'iscrizione alla lista di distribuzione telematica:

alberto.pizzoferrato.Giurisprudenza nella quale ci si può inserire seguendo le istruzioni nella seguente pagina web: www.dsa.unibo.it.

Tramite la lista potranno essere inviati avvisi sullo svolgimento delle lezioni, nonché indicato o trasmesso materiale per eventuali approfondimenti.

Testi/Bibliografia

Testi necessari:

- F. Carinci, A. Pizzoferrato, Diritto del Lavoro dell'Unione Europea, Giappichelli Torino 2018, con particolare riferimento ai capitoli 2, 3, 4.4, 5, 10.1, 11, 12, 13.

- F. Carinci, E. Menegatti, Labour Law and Industrial Relations in Italy, IPSOA, 2015, con particolare riferimento ai capitoli 1, 8, 10, 11, 14, 15.

Testi consigliati:

- Who is an employee? Numero monografico, Italian Labour Law e-Journal 2019, n.1, https://illej.unibo.it.

Metodi didattici

ll corso si articolerà essenzialmente in lezioni frontali del docente.

Inoltre, a supporto dell'apprendimento, verranno proposti seminari, esercitazioni pratiche, testimonianze e laboratori.

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

L'esame consiste in una prova orale, che si articolerà in due domande del medesimo peso ai fini della graduazione del voto finale, espresso in trentesimi.

Gradazione del voto finale:

Preparazione su un numero molto limitato di argomenti affrontati nel corso e capacità di analisi che emerge solo con l’aiuto del docente, espressione in linguaggio complessivamente corretto → 18-19;

Preparazione su un numero limitato di argomenti affrontati nel corso e capacità di analisi autonoma solo su questioni puramente esecutive, espressione in linguaggio corretto → 20-24;

Preparazione su un numero ampio di argomenti affrontati nel corso, capacità di compiere scelte autonome di analisi critica, padronanza della terminologia specifica → 25-29;

Preparazione sostanzialmente esaustiva sugli argomenti affrontati nel corso, capacità di compiere scelte autonome di analisi critica e di collegamento, piena padronanza della terminologia specifica e capacità di argomentazione e autoriflessione → 30-30L.

Per gli studenti frequentanti, nell'assegnazione del voto finale si terrà conto della conoscenza e della capacità di presentare e discutere gli argomenti trattati. In particolare, alla partecipazione attiva alle discussioni a lezione e alla presentazione dei materiali distribuiti si attribuirà un peso nella votazione finale pari al 50%

Strumenti a supporto della didattica

Data la rapida evoluzione della materia, le lezioni terranno conto dei cambiamenti nella legislazione, nella giurisprudenza e nella contrattazione collettiva. A tal fine, verrà pubblicato on line del materiale di studio sul sito Campus nonché slide inerenti alle diverse tematiche affrontate a lezione.

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Alberto Pizzoferrato