75431 - MISSION E ACCOUNTABILITY DELLE IMPRESE COOPERATIVE

Anno Accademico 2021/2022

  • Docente: Magalì Fia
  • Crediti formativi: 6
  • SSD: SECS-P/07
  • Lingua di insegnamento: Italiano
  • Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza
  • Campus: Forli
  • Corso: Laurea Magistrale in Management dell'economia sociale (cod. 8843)

Conoscenze e abilità da conseguire

L’insegnamento si propone di illustrare il tema della responsabilità sociale con l'obiettivo di caratterizzare la cooperativa come forma d’impresa geneticamente responsabile; di chiarire l’alterità cooperativa e introdurre i concetti chiave riguardanti lo sviluppo della cooperazione da mutualistica a sociale; di fornire, attraverso il paradigma interpretativo di “mission, governance e accountability” una chiave di lettura delle diverse tipologie di impresa. Al termine del corso lo studente sarà in grado di: - identificare i diversi idealtipi di impresa e le principali caratteristiche che li contraddistinguono; - comprendere gli obiettivi delle gestioni mutualistiche e sociali; - identificare i modelli di governance che caratterizzano le cooperative e i caratteri definenti livello e tipologia di accountability in esse presenti.

Contenuti

La responsabilità sociale delle imprese.

Mission, governance, accountability : un paradigma interpretativo degli idealtipi di impresa.

Mission, governance, accountability nelle imprese cooperative: i principi qualificanti l'alterità cooperativa.

L'accountability nelle cooperative

Testi/Bibliografia

A. Matacena (2017), Mission , Governance e Accountability delle "aziende" cooperative 

Le slide delle lezioni, le letture integrative e altri materiali saranno messi a disposizione degli studenti sulla piattaforma Virtuale, compatibilmente con la legge sul copyright

WARNING: "guardare con attenzione le slide introduttive perché descrivono il programma d'esame"

Metodi didattici

Il programma del corso viene approfondito mediante lezioni frontali con esempi e casi.
Sono previste inoltre le seguenti attività:

  • Lavori di gruppo;
  • un' esercitazione; 
  • Testimonianze aziendali;
  • Una guest lecture.


Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

L’esame finale consiste in una prova orale obbligatoria (voto espresso in trentesimi). Il colloquio è finalizzato ad accertare la conoscenza teorica e la capacità di analisi critica dei temi e dei casi trattati a lezione.

Gli studenti hanno inoltre la possibilità di guadagnare un bonus extra, pari a 1 o 2 punti, partecipando ad un Lavoro integrativo facoltativo.

NOTA BENE: la modalità d'esame indicata potrebbe subire modifiche sulla base dell'evolversi dell'emergenza sanitaria.

 

Esame orale:

  • 30L: conoscenza eccellente e molto approfondita ed esaustiva dei temi affrontati nel corso, capacità di analisi critica e di collegamento, padronanza della terminologia specifica.
  • 28-30: ottima conoscenza di un ampio numero di temi affrontati nel corso, buone capacità di analisi e di critica, padronanza della terminologia specifica;
  • 24-27: preparazione tecnicamente adeguata ma con alcuni limiti rispetto agli argomenti trattati, capacità di analisi buone, anche se non particolarmente articolate, espresse in un linguaggio corretto;
  • 18-23: preparazione e capacità di analisi sufficienti ma relative ad un numero limitato di argomenti affrontati nel corso, utilizzo di un linguaggio complessivamente corretto;

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Magalì Fia

SDGs

Lavoro dignitoso e crescita economica

L'insegnamento contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.