31894 - DIRITTO SINDACALE E DELLE RELAZIONI AZIENDALI

Conoscenze e abilità da conseguire

Al termine del corso lo Studente ha conoscenza delle nozioni fondamentali sulle organizzazioni sindacali, sugli organismi di rappresentanza dei prestatori nel luogo di lavoro, sulla contrattazione collettiva e sul conflitto collettivo. E' in grado di consultare in modo appropriato la disciplina relativa.

Contenuti

Il corso verterà sulle seguenti aree tematiche:

Parte I

• Genesi storica e principi del diritto del lavoro.
• Le fonti del diritto sindacale.
• La libertà sindacale nelle fonti sovranazionali e nell'ordinamento italiano.
• L'organizzazione sindacale - modelli organizzativi. L'associazionismo sindacale degli imprenditori.
• La rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro. Le rappresentanze sindacali aziendali ex art. 19 St. lav. Le rappresentanze sindacali unitarie.
• I diritti sindacali.

Parte II

• Il contratto collettivo. Tipologia di contratti collettivi.
• La contrattazione collettiva e l'assetto contrattuale.
• Contenuto del contratto collettivo e sua efficacia soggettiva.
• I rapporti tra contratti collettivi. L'efficacia nel tempo del contratto collettivo.
• La contrattazione collettiva e la legge. Il contratto collettivo in deroga alla legge.
• Le relazioni sindacali.

Parte III

• Il conflitto collettivo: sciopero, serrata e altre forme di lotta sindacale.
• La tutela giurisdizionale degli interessi collettivi: l'art. 28, l. n. 300/1970

Testi/Bibliografia

• Per la preparazione dell'esame si consiglia l'ottava edizione del testo di seguito indicato:

  F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del lavoro, 1, Il diritto sindacale, Utet, Torino. 2018

  in alternativa è possibile utilizzare l'ultima edizione di:

  M. Ballestrero, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino;                                                                                                 

• Per gli studenti frequentanti verranno, altresì, individuati materiali di studio diversi e/o integrativi al fine della preparazione dell'esame.

• E' inoltre vivamente consigliata la consultazione di un codice della normativa in materia.

•  Costituisce parte del programma d'esame la lettura di un contratto collettivo nazionale di lavoro vigente (a scelta, anche del pubblico impiego), da portare con sé in sede d'esame, allo scopo di poter dimostrare la conoscenza di come è fatto un tale documento e la capacità di consultarlo.

  I contratti collettivi possono essere reperiti anche sul web, ad esempio sul sito del Cnel o dell'Aran:

  http://www.cnel.it/

  http://www.aranagenzia.it/

  Studenti Erasmus: il programma è del tutto identico a quello previsto per gli altri studenti (6 CFU).

  Per coloro che debbono sostenere Diritto sindacale (9 crediti) vecchio ordinamento è necessario prendere accordi col docente.

Metodi didattici

Il corso di svolgerà tramite lezioni frontali che toccheranno le diverse aree tematiche richiamate alla voce Programmi/contenuti. Nello svolgimento delle lezioni  si terrà, altresì, in considerazione  l'apporto degli studenti frequentanti sui diversi temi.

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

 L'esame di profitto si svolgerà in forma orale.

Il colloquio verterà sulle tematiche indicate nella sezione “Programma e contenuti”.

È facoltà degli studenti integrare il programma precedentemente indicato con specifici approfondimenti individuati direttamente col docente o secondo le indicazioni che saranno fornite a lezione.

La valutazione della prova verrà effettuata tenendo in considerazione:

•la conoscenza dei profili istituzionali;

•la capacità di analizzare gli orientamenti giurisprudenziali e dottrinali;

•la capacità di effettuare collegamenti tra le diverse parti del programma ;

•la capacità di sviluppare argomentazioni critiche;

•l’articolazione e l’ accuratezza dell’esposizione.

 

Parziale: Per gli studenti frequentanti sarà prevista la possibilità di partecipare ad una prova parziale (scritta). I contenuti, le modalità di svolgimento della stessa e la data saranno comunicati nel corso delle lezioni. 

 

Disabilità o disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) - Gli Studenti che per ragioni dipendenti da disabilità o disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) necessitino di strumenti compensativi o alternativi potranno comunicare al Docente le loro esigenze in modo da concordare l’adozione degli accorgimenti più opportuni.

 

 Propedeuticità

E' prevista la propedeuticità di Diritto del mercato e dei rapporti di lavoro ai fini del sostenimento della prova d'esame

 

Strumenti a supporto della didattica

· Si consiglia vivamente - prima dell'inizio delle lezioni - l'iscrizione alla lista di distribuzione telematica:

monica.navilli.DirittoSindacaleRelazioniAziendali_2018_19

nella quale ci si puo' inserire seguendo le istruzioni nella seguente pagina web www.dsa.unibo.it .

Tramite la lista potranno essere inviati avvisi sullo svolgimento delle lezioni. Si prega di non rispondere ai messaggi provenienti dalla lista, né di inviarvi alcuna comunicazione (scrivere alla lista significa rivolgersi a tutti gli iscritti).

I messaggi spediti dal docente tramite la lista telematica non vengono re-inviati dal sistema informatico a coloro che si iscrivono alla lista medesima successivamente alla spedizione degli stessi.

- I materiali utilizzati e consultati a lezione saranno reperibili sul portale di Ateneo.

 

· Gli Studenti che per ragioni dipendenti da disabilità o disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) necessitino di strumenti compensativi potranno comunicare al Docente le loro esigenze in modo da concordare l’adozione degli accorgimenti più opportuni.

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Monica Navilli