93377 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Conoscenze e abilità da conseguire

Al termine del corso, lo studente è in grado di comprendere i diversi assetti e le modalità di funzionamento e di progettazione dell'organizzazione di un'azienda. Al termine del corso lo studente è in grado di leggere e interpretare alcuni dei fenomeni propri della cultura organizzativa d'impresa e dei processi di cambiamento aziendale.

Contenuti

1. Introduzione: cosa sono le organizzazione, i livelli di analisi e come si studiano i fenomeni organizzativi.

2. Personalità e valori

3. Percezioni

4. Identità

5. Emozioni e stress

6. Decisioni

7. Motivazione

8. Apprendimento e formazione

9. Gruppo: costruzione e dinamiche 

10. Middle wrap up e presentazione dei gruppi 

11. Comunicazione

12. Organizzazioni e progettazione organizzativa

13. Strategia, progettazione organizzativa ed efficacia

14. Elementi fondamentali della struttura organizzativa

15. L’ambiente esterno

16. Relazioni interorganizzative

17. Cultura organizzativa e controllo

18. Progettazione organizzativa per le organizzazioni digitali e analisi dei big data

19. Progettazione organizzativa per l’impatto sociale: organizzazioni a duplice scopo, sostenibilità aziendale ed etica

20. Wrap up e presentazione dei gruppi

Testi/Bibliografia

Salvemini, S. (2017). Organizzazione Aziendale. Egea Editore.

Daft, R. L. (2021). Organizzazione Aziendale. Apogeo.

Metodi didattici

Lezioni frontali, casi aziendali, lavori di gruppo, simulazioni in aula.

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

Per gli studenti che non riescono a partecipare ai lavori di gruppo la valutazione sarà al 100% basata sulla prova finale composta da alcune domande a risposta chiusa e da brevi casi da analizzare per poi rispondere a domande a risposta chiusa relative ai casi.

Per gli studenti che partecipano ai lavori di gruppo la valutazione sarà al 30% basata sui questi e per il 70% basata sulla prova finale composta da alcune domande a risposta chiusa e da brevi casi da analizzare per poi rispondere a domande a risposta chiusa relative ai casi.

Strumenti a supporto della didattica

Gli strumenti a supporto consistono nei due manuali del corso e nelle slide rese disponibili su virtuale.unibo.it

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Ludovico Bullini Orlandi