96170 - METHODS IN PERSONNEL PSYCHOLOGY

Scheda insegnamento

SDGs

L'insegnamento contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.

Salute e benessere Istruzione di qualità Parità di genere

Anno Accademico 2021/2022

Conoscenze e abilità da conseguire

By the end of the course, students will: - know the main research methods and data analysis applied to WOP field; - know the methods to assess personnel performance at different levels, in order to develop performance-focused interventions - be able to identify appropriate measures, to use statistical tools for data analysis, and to present results. - be able to develop a project in personnel psychology for the organizational management.

Contenuti

Modulo 1

Introduzione alla statistica inferenziale.
Significatività statistica ed effect size.
Calcolo a priori del sample size.
Strumenti di misura quantitativi: validità e attendibilità.
Assunzioni per l'uso dei test parametrici.
Analisi fattoriale esplorativa.
Analisi della regressione lineare multipla.
Analisi della varianza: ANOVA, ANCOVA, MANOVA, ANOVA per misure ripetute.

Modulo 2

Analisi fattoriale confermativa.
Modelli di mediazione e moderazione.
Test non parametrici.
Analisi della regressione logistica.
Analisi dei cluster.

Testi/Bibliografia

Dispensa messa a disposizione dal docente. 

Metodi didattici

Brevi lezioni frontali accompagnate da esercitazioni di gruppo.

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

Report di analisi dei dati su database fornito dalla docente, presentazione e discussione dei risultati.

Strumenti a supporto della didattica

Power point, JASP e SPSS.

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Paola Gremigni