RIF. 26 - Avviso di mobilità compartimentale e intercompartimentale per la copertura di n. 1 (un) posto di categoria D, area amministrativa-gestionale, presso l’Area Servizi Bologna - ASB di questo Ateneo.

La professionalità ricercata è nell’ambito amministrativo-gestionale e riguarda la gestione delle procedure di acquisizione di beni e servizi per l’Area Servizi Bologna - ASB, anche ricoprendo il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) e di Direttore della Corretta Esecuzione (DCE).

La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per la categoria di appartenenza, svolgerà le seguenti attività:

• svolgere il ruolo di RUP o DCE nei contratti di acquisizione di beni e servizi;
• supportare il processo di acquisto di beni e servizi attraverso il sistema di e-procurement della pubblica amministrazione;
• redazione della documentazione tecnica di gara.

Si richiedono le seguenti conoscenze e competenze: 

Conoscenze tecnico professionali

• legislazione universitaria, Statuto dell’Università di Bologna, Regolamenti d’Ateneo, con particolare riferimento al Regolamento di amministrazione, contabilità e finanza;
• principale normativa in ambito giuridico e amministrativo e più specificatamente normativa vigente in ambito di approvvigionamento di servizi e contrattualistica nella Pubblica Amministrazione;
• principi, metodi e tecniche di contabilità economico-patrimoniale;
• principi contabili cui fare riferimento nelle registrazioni contabili, nonché le procedure amministrativo-contabili relative.

Capacità distintive 

• organizzazione del lavoro: saper prefigurare le modalità di svolgimento delle attività proprie e/o dei colleghi, nonché valutare i relativi impatti sociali, tecnici e organizzativi, con lo scopo di assicurare il corretto funzionamento dei processi e prevenire e gestire varianze e picchi di carico operativo;
• problem solving: saper fornire alternative di soluzione fattibili e coerenti con le indicazioni ricevute, esplicitando le informazioni che consentano di valutarne costi e benefici e le implicazioni di carattere tecnico-organizzativo;
• cooperazione e lavoro di gruppo: saper essere disponibili ad integrare le proprie energie con quelle degli altri per il raggiungimento degli obiettivi, attraverso il confronto, la valorizzazione dei contributi altrui, la costruzione di legami positivi e solidi e la cura costante del clima interno al gruppo;
• capacità di comunicare in modo chiaro e preciso, rispondendo a specifiche richieste degli utenti e dei colleghi.

La valutazione delle candidature sarà condotta da un Gruppo di esperti e avverrà attraverso l’analisi dei curricula ed un eventuale colloquio.

L’ammissione al colloquio sarà decisa, a insindacabile giudizio del Gruppo di esperti, sulla base dell’esame del curriculum vitae: è quindi possibile che non tutti coloro che abbiano presentato regolare istanza, vengano convocati per il colloquio.

I colloqui saranno svolti per via telematica, utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam, di microfono e cuffie e/o casse audio).

I candidati prescelti per il colloquio saranno contattati tramite e-mail, per la comunicazione del giorno e dell’orario nel quale si svolgerà il colloquio stesso.