Piano della Performance

Piano Integrato

In ottemperanza all’art. 10 del decreto legislativo 150/2009 le amministrazioni pubbliche devono redigere annualmente il Piano della Performance, strumento che dà avvio al ciclo di gestione della performance. Il Piano è un documento programmatico triennale nel quale, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target. Il Piano definisce dunque gli elementi fondamentali su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance e ha lo scopo di assicurare la qualità della rappresentazione della performance dal momento che in esso è esplicitato il processo e la modalità con cui si è arrivati a formulare gli obiettivi dell’amministrazione, nonché l’articolazione complessiva degli stessi.

Nel mese di luglio 2015 l’ANVUR, a cui compete la valutazione  del Ciclo della Performance delle attività delle università e degli enti di ricerca, ha diffuso le linee guida per procedere a partire dal 2016 ad una integrazione dei tre documenti programmatori previsti dal Dlgs 150/2009 (Piano della Performance e Programma per la Trasparenza) e dalla legge 190/2012 (Piano Anticorruzione) in un unico documento programmatorio denominato “Piano Integrato”. Successivamente sia ANAC che ANVUR hanno evidenziato l’importanza dell’ autonomia e differenziazione fra i due documenti. Pertanto invitano a superare l’impostazione di un unico piano, ma richiedono di rafforzare il coordinamento fra i due piani anche tramite obiettivi di anticorruzione e trasparenza all’interno del Piano integrato.

Il Piano Integrato 2021-2023 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 26 gennaio 2021.

Allegati tecnici del Piano:

All.1 Rilevazione obiettivi - indicatori

All.2 Mappa Strategica

All.3 Indicatori valutazione Direttore Generale

All.4 Linee guida annuali Direttore Generale

All.5 Piano obiettivi dirigenziali

All.6 Indicatori di qualità dei servizi delle Aree

All.7 Indicatori di qualità dei servizi dipartimenti

All.8 Attività relative al Piano Azioni Positive

All.9 Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA)

Vedi anche

Piano Strategico 2019-2021 e indicatori di monitoraggio.

Pagina aggiornata il 27 gennaio 2021