Piano Integrato
In ottemperanza all’art. 10 del decreto legislativo 150/2009 le amministrazioni pubbliche devono redigere annualmente il Piano della Performance, strumento che dà avvio al ciclo di gestione della performance. Il Piano è un documento programmatico triennale nel quale, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target. Il Piano definisce dunque gli elementi fondamentali su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance e ha lo scopo di assicurare la qualità della rappresentazione della performance dal momento che in esso è esplicitato il processo e la modalità con cui si è arrivati a formulare gli obiettivi dell’amministrazione, nonché l’articolazione complessiva degli stessi.
Nel mese di luglio 2015 l’ANVUR, a cui compete la valutazione del Ciclo della Performance delle attività delle università e degli enti di ricerca, ha diffuso le linee guida per procedere a partire dal 2016 ad una integrazione dei tre documenti programmatori previsti dal Dlgs 150/2009 (Piano della Performance e Programma per la Trasparenza) e dalla legge 190/2012 (Piano Anticorruzione) in un unico documento programmatorio denominato “Piano Integrato”. Successivamente sia ANAC che ANVUR hanno evidenziato l’importanza dell’ autonomia e differenziazione fra i due documenti. Pertanto invitano a superare l’impostazione di un unico piano, ma richiedono di rafforzare il coordinamento fra i due piani anche tramite obiettivi di anticorruzione e trasparenza all’interno del Piano integrato.
Il Piano Integrato 2021-2023 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 26 gennaio 2021.
Allegati tecnici del Piano:
All.1 Rilevazione obiettivi - indicatori
All.3 Indicatori valutazione Direttore Generale
All.4 Linee guida annuali Direttore Generale
All.5 Piano obiettivi dirigenziali
All.6 Indicatori di qualità dei servizi delle Aree
All.7 Indicatori di qualità dei servizi dipartimenti
All.8 Attività relative al Piano Azioni Positive
All.9 Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA)
Vedi anche
Piano Strategico 2019-2021 e indicatori di monitoraggio.
Pagina aggiornata il 29 luglio 2021