Master in Human Resources and Organization - 9023

Codice 9023
Anno accademico 2016-2017
Area disciplinare Area sociale, economica, giuridica
Campus Bologna
Livello Primo
Direttore Gabriele Morandin
Durata Annuale
Modalità di erogazione della didattica Convenzionale
Lingua Inglese
Costo 14.800,00 Euro
Rate prima rata 1.850,00 Euro; seconda rata 7.000,00 Euro (scadenza 30 dicembre 2016); terza rata 5.950,00 Euro (sadenza 31 maggio 2017)
Borse studio Si
Scadenza bando

09/11/2016 (Scaduto)

Inizio e fine immatricolazione Dal 17/10/2016 al 10/11/2016 (prima finestra); Dal 22/11/2016 al 12/12/2016 (seconda finestra)
Periodo di svolgimento Gennaio 2017 - Marzo 2018
Struttura proponente
Dipartimento di Scienze Aziendali
Scuola
Economia, Management e Statistica
Profilo professionale:
Il Master offre un percorso formativo che ha come obiettivo quello di consentire, ai partecipanti che concluderanno positivamente il percorso, di ricoprire ruoli manageriali nelle aree delle risorse umane di imprese manifatturiere e di servizi, nella pubblica amministrazione e in società di consulenza specializzate. In particolare il master vuole preparare i partecipanti a padroneggiare i problemi della progettazione organizzativa e le sfide che presenta la gestione delle risorse umane in contesti multiculturali.
Numero partecipanti
Minimo: 12 Massimo: 40
Borse studio
Si rimanda a quanto indicato nel bando (Art.9)
Crediti formativi
60
Master internazionale
Si
Incompatibilità con altri corsi

Ai sensi dell’art. 142 T.U. 1592/1933 è vietato iscriversi contemporaneamente a più corsi di studio universitari: pertanto i partecipanti al Master di cui al presente bando non possono iscriversi contemporaneamente ad altri Master, Scuole di specializzazione, Dottorati di ricerca e Corsi di laurea. Fanno eccezione i corsi di Alta formazione, i Corsi di Formazione permanente, le Summer e Winter School.

Per condizioni diverse da quelle sopra menzionate, si rimanda ai rispettivi regolamenti e alle segreterie di competenza (es. Assegni di ricerca, TFA, PAS, …).

Titoli d'accesso
Tutte le classi di laurea triennale, magistrale e magistrale a ciclo unico conseguite ai sensi del D.M. 270/04 o lauree di primo ciclo, di secondo ciclo o ciclo unico eventualmente conseguite ai sensi degli ordinamenti previgenti (D.M. 509/99 e Vecchio Ordinamento)
Conoscenze Linguistiche
Ottima conoscenza della lingua inglese
Criteri di selezione
L’ammissione al Master è condizionata a giudizio positivo formulato a seguito di valutazione scritta della lingua inglese per i candidati NON madrelingua inglese e del colloquio individuale.

Le selezioni si svolgeranno:
per gli iscritti alla finestra 1: il giorno 4 ottobre 2016
per gli iscritti alla finestra 2: il giorno 15 novembre 2016
presso Bologna Business School, Via degli Scalini, 18 - Bologna, in un orario che verrà comunicato e comunque tra le 8.00 e le 20.00 (ora italiana).
Sede delle lezioni
Bologna Business School - Via degli scalini 18
Piano didattico
  • Global Strategy - SECS-P/08
  • Strategic Accounting and Budgeting - SECS-P/07
  • Labour Policies in the UE - SECS-P/10
  • Corporate & Labour Law in the UE - SECS-P/08
  • Comparative Industrial Relations - SECS-P/10
  • Organizational Theory and Design - SECS-P/10
  • Organizational behavior - SECS-P/10
  • Cross-culture & Organizational Communication - SECS-P/10
  • Knowledge Management & ICT - SECS-P/10
  • Forms and Roles of HR Departments - SECS-P/10
  • HR Theory, Systems & Processes / Performance Management and Compensation - SECS-P/10
  • Recruitment & Onboarding - SECS-P/10
  • Training & Life-long Learning - SECS-P/10
  • International HR management - SECS-P/10
Frequenza obbligatoria
70%
Stage
24 CFU
Prova finale
Si

Avvisi del master

ERRATA CORRIGE ARTICOLO 1 BANDO DI CONCORSO - ORE DI LEZIONE IN PRESENZA DEL DOCENTE (360), E ORE DI INTERNSHIP (TIROCINIO CURRICULARE) O PROJECT WORK (600)

Si avvisa che per mero errore materiale nel testo dell’articolo 1 sono indicate 400 ore di lezione in presenza del docente invece di 360, e 500 ore di internship (tirocinio curriculare) o project work invece di 600. Si rimanda al bando rettificato.

RETTIFICA ART.9 – quota fissa fascia 3

Si informano gli interessati che la quota fissa è pari a 181,41 (centoottantuno/41) Euro (tassa regionale, marche da bollo, assicurazione e pergamena).

Borse di studio in favore dei figli ed orfani di iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e di pensionati utenti della Gestione dipendenti pubblici

Le procedure per l’assegnazione delle borse e per la partecipazione al Master sono indipendenti: è necessario iscriversi sia alla selezione Inps (modalità indicate nel bando INPS), sia alla selezione per il Master (modalità indicate nel bando Unibo)