90581 - CONTROLLO DIREZIONALE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE

Anno Accademico 2020/2021

  • Docente: Angelo Paletta
  • Crediti formativi: 9
  • SSD: SECS-P/07
  • Lingua di insegnamento: Italiano
  • Moduli: Angelo Paletta (Modulo 1) Massimiliano Zanigni (Modulo 2)
  • Modalità didattica: Convenzionale - Lezioni in presenza (Modulo 1) Convenzionale - Lezioni in presenza (Modulo 2)
  • Campus: Bologna
  • Corso: Laurea Magistrale in Direzione aziendale (cod. 0897)

Conoscenze e abilità da conseguire

Al termine del corso lo studente possiede le conoscenze relative alla programmazione aziendale ed al suo controllo.Più nellospecifico, è in grado di strutturare ed utilizzare un adeguato sistema di valutazione delle performance aziendali, supportato anche da una precisa attività applicata in laboratorio.

Contenuti

Controllo di gestione e progettazione del sistema organizzativo
Progettare l'ampiezza dell'attenzione manageriale
Le variabili critiche di performance
Reti interattive
Condivisione delle responsabilità
Sistemi di controllo diagnostici e interattivi
Sistemi integrati di gestione delle prestazioni: pianificazione strategica, budgeting e reporting
Creazione di valore economico e incentivi gestionali
Modelli di business per la sostenibilità e controllo di gestione
Il concetto di valore condiviso
Valore condiviso e valutazione delle prestazioni

Sistemi di controllo e gestione delle crisi d'impresa

Crisi d'impresa, insolvenza, dissesto patrimoniale: concetti a confronto
Analisi delle cause e delle circostanze che determinano il dissesto aziendale
Key performance indicators per analizzare la crisi d'impresa
Formazione dei piani industriali nelle imprese in crisi
Gestione dei rapporti con i lavoratori, le banche e gli altri stakeholder

Testi/Bibliografia

Simons R. (2005) La gestione delle performance aziendali, Egea, Milano

Articoli, saggi e altro materiale didattico distribuito durante il corso.

Metodi didattici

Lezioni frontali, casi di studio, project work e presentazioni in aula da parte degli studenti

Modalità di verifica e valutazione dell'apprendimento

Per ciascuno dei due moduli in cui si articola il corso sono previste le seguenti modalità di verifica dell'apprendimento:

1) Lo studente potrà scegliere di sostenere due prove parziali, una durante il corso e una alla fine del corso.

La prima prova parziale verterà sulla prima parte del modulo, mentre la seconda prova riguarderà gli argomenti sviluppati durante la seconda parte del modulo. Il voto finale del modulo è determinato dalla media dei voti conseguiti nelle due prove parziali.

2) In alternativa, lo studente potrà scegliere di sostenere una sola prova alla fine, sui contenuti dell'intero modulo.

Le prove sono svolte in forma scritta e possono comprendere: soluzione di casi di studio e  sviluppo di project work, anche sotto forma di lavoro di gruppo; svolgimento di esercizi; risposte a domanda multipla; risposte di sintesi a domande aperte.

Lo studente consegue un voto per ciascun modulo in cui si articola il corso.

Il voto finale del corso è determinato come media aritmetica semplice dei voti conseguiti nei due moduli.

Per gli studenti NON E' OBBLIGATORIO  sostenere l'esame del primo modulo prima di sostenere l'esame del secondo modulo.

Strumenti a supporto della didattica

Gli studenti potranno accedere al materiale didattico presente sulla piattaforma IOL del corso 

Orario di ricevimento

Consulta il sito web di Angelo Paletta

Consulta il sito web di Massimiliano Zanigni

SDGs

Lavoro dignitoso e crescita economica Consumo e produzione responsabili

L'insegnamento contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.