Corso di alta formazione in GESTIRE E SVILUPPARE SERVIZI ASSOCIATI - Unioni, Fusioni, Reti e Convenzioni 5525

Corso di Formazione Permanente
Codice 5525
Anno accademico 2017-2018
Tipologia di corso Formazione permanente
Area di interesse Area sociale, economica, giuridica
Sede didattica Forlì
Direttore Luca Mazzara
Durata semestrale
Costo 980,00 euro
Prevista selezione Si
Scadenza bando

28/09/2017 (Scaduto)

Inizio e fine immatricolazione dal 20 ottobre al 6 novembre 2017
Struttura proponente
Dipartimento di Scienze Aziendali - DiSA
Scuola di riferimento
Economia, Management e Statistica
Obiettivi
Il Corso offre un percorso formativo che ha come obiettivo quello di:
 mettere a fuoco e affrontare i punti di discontinuità che presentano le gestioni associate rispetto alle precedenti modalità di gestione dei servizi.
Si prefigge pertanto di sviluppare competenze adeguate per la gestione di processi associati/di rete con riferimento agli ambiti più critici:
-pianificazione strategica;
-gestione economico-finanziaria;
-sviluppo e gestione dell’organizzazione del personale.

Costituiscono obiettivi specifici i seguenti:
-riconfigurazione dei contorni del proprio ruolo nel nuovo scenario;
-sviluppo delle competenze gestionali e comportamentali necessarie alla gestione di processi complessi;
-acquisizione dei nuovi strumenti di progettazione e gestione dei processi;
-analisi di opportunità-criticità e potenziali ambiti di intervento.

Il profilo professionale emergente è quello di Esperto in gestione e sviluppo di servizi associati.
La figura professionale sarà in grado di acquisire conoscenze utili a:
- analizzare il quadro socio-organizzativo di riferimento evidenziandone criticità ed opportunità;
-supportare attraverso strumenti adeguati la pianificazione di linee strategiche di intervento sul territorio;
- progettare l’organizzazione e i sistemi gestionali (programmazione e controllo, gestione del personale) in risposta al nuovo quadro organizzativo;
- adottare modalità relazionali e comportamentali atte a facilitare i processi di cambiamento organizzativo, superando le resistenze individuali.
A chi si rivolge
Il corso si rivolge a due diverse tipologie
di destinatari: - direttori generali, segretari generali, dirigenti e
responsabili di funzioni/servizi nell’ambito di gestioni associate; - laureati
che aspirano ad entrare o si vogliono preparare per procedure selettive
nell’ambito di enti che hanno attivato gestioni associate del personale
(unioni/fusioni/convenzioni);
Numero partecipanti
Minimo: 20 - Massimo: 40
Titoli d'accesso
Tutte le classi di laurea triennale, magistrale e magistrale a ciclo unico conseguite ai sensi del D.M. 270/04 o lauree di primo ciclo, di secondo ciclo o ciclo unico eventualmente conseguite ai sensi degli ordinamenti previgenti (D.M. 509/99 e Vecchio Ordinamento)

Sono altresì ammessi partecipanti in possesso di diploma di maturità che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza lavorativa all'interno di un ente pubblico o di una azienda pubblica
Criteri di selezione
Tutte le classi di laurea triennale, magistrale e magistrale a ciclo unico conseguite ai sensi del D.M. 270/04 o lauree di primo ciclo, di secondo ciclo o ciclo unico eventualmente conseguite ai sensi degli ordinamenti previgenti (D.M. 509/99 e Vecchio Ordinamento)

Sono altresì ammessi partecipanti in possesso di diploma di maturità che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza lavorativa all'interno di un ente pubblico o di una azienda pubblica
Data di selezione
Le selezioni si svolgeranno presso il Padiglione Celtico del Campus di Forlì - Via Lombardini 5 47121 Forlì (FC) il 02 e 03/10/2017 dalle ore 9:00 alle ore
Sede delle lezioni
Campus di Forlì -Padiglione Celtico
Piano didattico
  • PIANIFICAZIONE STRATEGICA E GOVERNANCE TERRITORIALE SSD - SECS-P/07 Docente Luca Mazzara;
  • GESTIONE FINANZIARIA DEI BILANCI DELLE UNIONI  SSD - SECS-P/07 Docente Luca Mazzara;
  • SISTEMI DI PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO DELLE UNIONI SSD - SECS-P/07 Docente Luca Mazzara;
  • PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA DELLA GESTIONE ASSOCIATA SSD - SECS-P/07 Docente Luca Mazzara;
  • SISTEMI DI GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE DELL’UNIONE - SSD SECS-P/10 Docente Francesca Cavallucci;
  • COMPETENZE E STRUMENTI DI CHANGE MANAGEMENT DELLE UNIONI - SSD SECS-P/10 Docente Vito Piccinini