Permessi retribuiti

Le domande volte alla fruizione dei permessi retribuiti vanno vistate dal Responsabile della Struttura e corredate da adeguato giustificativo. 

TIPOLOGIA DELL'ASSENZA DURATA DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE permesso per concorso o esame 8 gg. in un anno Attestato rilasciato dalla commissione, relativo ai giorni effettivi delle prove d'esame permesso per matrimonio 15 gg. totali Attestazione dell'avvenuto matrimonio: fruibile entro 10 giorni dalla data dello stesso permesso per gravi motivi personali di famiglia o nascita figli 18 h in un anno a seconda del problema di tipo familiare permesso per lutto  3 gg. per ogni evento luttuoso Attestazione da cui risulti la data del decesso* permesso per grave infermità di congiunti 3 gg. in un anno Documentazione medica permesso per disabilità di congiunti L.104/1992 3 gg. al mese o 18 h. al mese   permesso per disabili L.104/1992 3 gg. al mese o 2 h. al giorno (al massimo)   permesso per consiglieri e/o amm. locali (D.Lgs. 18/08/2000 n.267 art. 79)   Attestazione relativa ai giorni delle convocazioni del Consiglio Comunale

*Permessi per lutti: per decesso del coniuge o di parenti entro il secondo grado (padre,madre,figli,coniuge, fratelli o sorelle, nonni, nipoti - figli del figlio) o di affini entro il primo grado (suoceri, genero o nuora). I permessi per lutto sono fruibili entro 7 giorni dalla data del decesso.

Permessi per grave infermità di congiunti: tali permessi, nel numero massimo di tre giorni all'anno, possono essere utilizzati in caso di grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del convivente, risultante da certificazione anagrafica. Ai fini dell'individuazione delle patologie comportanti grave infermità si rimanda a quanto sarà più avanti specificato per la fruizione dei congedi per gravi motivi di famiglia.
La fruizione di tali permessi richiede la presentazione di idonea certificazione medica rilasciata dal medico specialista del servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato o della struttura sanitaria nel caso di ricovero o intervento chirurgico.

Permessi per disabili
I permessi per disabilità sono previsti per:

• i lavoratori portatori di handicap, cui sia stato riconosciuto lo stato di gravità (dalla Commissione prevista dalla Legge 295/90 Art.1 e deputata al riconoscimento dell'invalidità civile), possono usufruire alternativamente di due ore di permesso giornaliero o tre giorni ogni mese.

• I lavoratori che assistono un parente od un affine (entro il 3°grado) portatore di handicap maggiorenne, hanno la possibilità, di tre giorni di permesso ogni mese o di 18 ore mensili; ciò è possibile anche nel caso in cui il disabile assistito non sia convivente . La condizione indispensabile è che l'assistenza sia continua ed esclusiva.
  Il lavoratore per poter usufruire di tali permessi deve dichiarare che il congiunto non è ricoverato a tempo pieno presso istituti specializzati e che per il medesimo nessun altro parente o affine entro il 3°grado ne usufruisce.

• I genitori di persone handicappate minorenni anche quando l'altro genitore non ne ha diritto.
  E' ora possibile per il genitore lavoratore fruire del prolungamento dell'astensione facoltativa o dei riposi orari fino ai 3 anni di età del bambino nonché dei giorni di permesso dopo i 3 anni e fino ai 18, quando l'altro genitore non abbia diritto a tali benefici (perché, ad es. è casalingo/a, è lavoratore autonomo.).