Le principali attività dell'Area sono:

• supporto al processo di programmazione del fabbisogno triennale del personale docente, ricercatore e dei collaboratori linguistici, anche attraverso analisi di impatto organizzativo ed economico;
• presidio degli aspetti giuridico amministrativi della carriera del personale docente, ricercatore e dei collaboratori linguistici, con particolare riguardo alle procedure di assunzione e alla gestione del rapporto di lavoro, d'intesa con le altre strutture amministrative interessate. Sono compresi i rapporti di lavoro con i ricercatori a termine;
• presidio degli aspetti di accoglienza del personale docente, ricercatore e dei collaboratori linguistici di nuova nomina, assicurando l’informazione più ampia (soprattutto utilizzando strumenti ICT) per favorire la piena conoscenza del funzionamento dell’Università, delle prerogative e dei doveri del personale;
• supporto al procedimento per le autorizzazioni per le attività extra-istituzionali e per gli adempimenti che ne conseguono;
• supporto, anche d’intesa con l’Area Sviluppo Organizzativo e Personale Tecnico Amministrativo - APOS, ai progetti sperimentali per lo sviluppo di nuovi servizi proposti dal personale accademico;
• supporto a ogni iniziativa che gli organi accademici intendano adottare per migliorare la soddisfazione e il benessere organizzativo del personale docente e ricercatore e dei collaboratori linguistici; 
• presidio del processo di programmazione didattica annuale di Ateneo e conseguente gestione degli affidamenti didattici e dei contratti di docenza; 
• gestione dei servizi per il personale docente, ricercatore e per i collaboratori linguistici relativi ai risvolti previdenziali dell'attività lavorativa, sia in costanza di rapporto di lavoro (riconoscimento dei periodi e dei servizi pregressi), sia conseguente alla cessazione (pensione, liquidazione, trasferimento contributivo etc.), garantendo il raccordo con l’INPDAP e con l'Area Sviluppo Organizzativo e Personale Tecnico Amministrativo – APOS.